版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、顧客滿意度成為市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的基本概念已有幾十年的歷史。從20世紀(jì)50年代至今,研究顧客滿意度的文章已經(jīng)超過(guò)上千篇,顧客滿意度理論及其測(cè)評(píng)體系引入我國(guó)之后被國(guó)內(nèi)學(xué)者們廣泛地運(yùn)用于各個(gè)領(lǐng)域。飯店顧客滿意度是對(duì)顧客滿意理論的一種具體化研究,對(duì)酒店提升服務(wù)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本研究中,筆者以韓國(guó)客人為研究對(duì)象,通過(guò)實(shí)證研究了解韓國(guó)客人在長(zhǎng)沙市酒店的滿意度影響因素,明確各影響因素的重要程度,并試圖建立一個(gè)長(zhǎng)沙市酒店韓國(guó)客人滿意度影響因素的模型,
2、再以這一滿意度影響因素模型為依據(jù),探討長(zhǎng)沙市酒店在接待韓國(guó)客人中的管理現(xiàn)狀及需要改進(jìn)的地方。 本研究首先回顧了國(guó)內(nèi)外滿意度研究的相關(guān)研究文獻(xiàn),在此基礎(chǔ)上,提出酒店韓國(guó)客人滿意度影響因素的構(gòu)建維度,再依據(jù)專家拜訪和調(diào)查的結(jié)果設(shè)計(jì)了較為科學(xué)的調(diào)查問(wèn)卷,并通過(guò)在長(zhǎng)沙市韓國(guó)客人居住量較大的酒店發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,獲得了必要的數(shù)據(jù)。在運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、因子分析和IPA方格圖分析后得出了如下結(jié)論:1、來(lái)湘酒店入住的韓國(guó)
3、客人大部分為觀光團(tuán)客人,以中老年、較高學(xué)歷、服務(wù)業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)者為主;2、因?yàn)閬?lái)湘韓國(guó)客人以觀光旅游為主要目的,所以在酒店入住期間除開(kāi)酒店基本服務(wù)項(xiàng)目不需要增設(shè)其他服務(wù)項(xiàng)目;3、酒店韓國(guó)客人滿意度影響因素有酒店價(jià)格影響因素、酒店服務(wù)影響因素、酒店客房影響因素、酒店餐飲影響因素、酒店前廳影響因素,六大因素;4、酒店韓國(guó)客人滿意度影響因素的重要程度,按高低排序依次是:酒店價(jià)格影響因子、酒店服務(wù)影響因子、酒店客房影響因子、酒店餐飲影響因子、酒店
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二線城市經(jīng)濟(jì)型酒店客人入住影響因素研究——以長(zhǎng)沙市為例.pdf
- 高星級(jí)酒店顧客滿意度影響因素分析——以杭州為例.pdf
- 酒店組織氛圍對(duì)員工工作投入的影響研究——以長(zhǎng)沙市高星級(jí)酒店為例.pdf
- 酒店消費(fèi)者不文明行為研究——以長(zhǎng)沙市星級(jí)酒店為例.pdf
- 酒店組織溝通滿意度影響因素的實(shí)證研究——以青島市高星級(jí)酒店為例.pdf
- 城市小學(xué)教師工作滿意度的研究——以長(zhǎng)沙市小學(xué)為例.pdf
- 湖南省長(zhǎng)沙市橘子洲公園滿意度研究.pdf
- 產(chǎn)權(quán)式酒店投資環(huán)境評(píng)價(jià)研究——以長(zhǎng)沙市為例.pdf
- 酒店員工培訓(xùn)與工作滿意度關(guān)系的實(shí)證研究——以長(zhǎng)沙高星級(jí)酒店為例.pdf
- 長(zhǎng)沙市中學(xué)教師工作滿意度研究.pdf
- 長(zhǎng)沙市酒店綠地植物配置與多樣性研究——以普瑞溫泉酒店為例.pdf
- 酒店企業(yè)文化對(duì)員工工作滿意度的影響研究——以華天酒店集團(tuán)為例.pdf
- 長(zhǎng)沙市食品安全滿意度調(diào)查方案
- 酒店員工滿意度提升對(duì)策研究——以常州地區(qū)星級(jí)酒店為例.pdf
- 承德星級(jí)酒店顧客滿意度研究——以承德盛華大酒店為例.pdf
- 長(zhǎng)沙市農(nóng)家樂(lè)游客滿意度調(diào)查.pdf
- 長(zhǎng)沙市星級(jí)酒店基層員工情緒工作對(duì)顧客滿意的影響研究.pdf
- 長(zhǎng)沙市商業(yè)銀行綜合柜員滿意度管理研究.pdf
- 基于企業(yè)倫理視角的酒店員工流失原因及對(duì)策研究——以長(zhǎng)沙市星級(jí)酒店為例.pdf
- 星級(jí)酒店基層領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工工作滿意度影響研究——以張家界市酒店為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論