27738.工作價值觀對大學(xué)生就業(yè)選擇的影響研究——以駐呼五所高校為例

1、分類號：分類號：學(xué)校代碼：學(xué)校代碼：10139學(xué)號：號：20141414083密級：公：公開碩士學(xué)位論文類別：全日制碩士研究生全日制碩士研究生中文題目：目：工作價值觀對大學(xué)生就業(yè)選擇的影響研究工作價值觀對大學(xué)生就業(yè)選擇的影響研究————以駐以駐呼五所高校為例呼五所高校為例英文題目：目：Theimpactofwkingvaluesoncollegestudentsemployment—TakethefiveuniversitiesinHo

2、hhot學(xué)科門類：類：管理學(xué)管理學(xué)學(xué)科名稱：稱：企業(yè)管理企業(yè)管理研究方向：向：人力資源管理人力資源管理研究生：生：劉曉宇劉曉宇指導(dǎo)教師：師：徐全忠教授徐全忠教授二○一七年六二○一七年六月摘要工作價值觀是在價值觀概念的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的次級概念，是不同人對于工作的價值的各種觀點和不同理解，工作價值觀通過人們在工作中的行為取向和對事物的評判而反應(yīng)出來，它直接展示了個人的職業(yè)道德和職業(yè)理想，潛移默化的影響一個人的職業(yè)生涯發(fā)展，但工作價值觀又不是

3、一成不變的，會隨著個人的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)驗而慢慢改變，所以，樹立一個積極正確的工作價值觀對每個人都非常重要。工作價值觀這一概念起源于西方，但西方學(xué)術(shù)界派系眾多，各個研究派系的立場、站的角度都不同，所以雖然取得了一定成效，但對工作價值觀的概念并沒有定論，國內(nèi)的學(xué)者對工作價值觀的研究較晚，研究的工具也大多是借鑒或直接引用國外現(xiàn)成的問卷和量表，并沒有完全結(jié)合我國特殊的市場環(huán)境，所以存在很多問題，而且工作價值觀具有時代性，不同時代、不同歷史背景

4、下大學(xué)生的工作價值觀有很大的差別，所以該領(lǐng)域在現(xiàn)時期仍有較大的研究空白。本研究使用文獻分析與實證研究相結(jié)合的方法，以呼和浩特的五所高校（內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)）的在校大學(xué)生為例，把工作價值觀分為內(nèi)在價值、外在價值和報酬領(lǐng)域三個維度，研究大學(xué)生工作價值觀和職業(yè)選擇的現(xiàn)狀，包括大學(xué)生擇業(yè)時的主要擇業(yè)動機，最愿意選擇的企業(yè)類型、行業(yè)及工作城市，確定理想職業(yè)時受影響最大的因素，職業(yè)選擇準備程度