不同年齡段學(xué)生的職業(yè)妥協(xié)研究.pdf

1、職業(yè)妥協(xié)一直在職業(yè)決策中扮演著重要的作用。本文概述了研究者們的相關(guān)研究,著重介紹了Gottfredson和Gati的理論及其發(fā)展過(guò)程。在此基礎(chǔ)上,本研對(duì)職業(yè)妥協(xié)進(jìn)行了兩部分實(shí)證研究:一是以654名中國(guó)本科生和研究生為被試,運(yùn)用故事法對(duì)職業(yè)間妥協(xié)、職業(yè)因素間妥協(xié)、職業(yè)因素水平間妥協(xié)這三種妥協(xié)模式在妥協(xié)程度、決策困難程度以及求助他人可能性進(jìn)行了比較研究;二是以815名中國(guó)高中生、本科生、研究生為被試,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法考察了興趣、聲望、性別類(lèi)型

2、三種職業(yè)因素在輕度妥協(xié)、中度妥協(xié)、重度妥協(xié)三種妥協(xié)程度下的妥協(xié)順序,并在年級(jí)、性別、專(zhuān)業(yè)上進(jìn)行了比較。
　　 本研究得出以下結(jié)論:
　　 1.三種妥協(xié)模式下,人們的妥協(xié)程度沒(méi)有差異。根據(jù)職業(yè)選項(xiàng)(妥協(xié)模式1)進(jìn)行妥協(xié)時(shí),其決策困難程度顯著低于根據(jù)職業(yè)因素(妥協(xié)模式2)進(jìn)行的妥協(xié),以及根據(jù)職業(yè)因素水平間(妥協(xié)模式3)進(jìn)行的妥協(xié)。妥協(xié)模式2和妥協(xié)模式3下的決策困難程度差不多。在妥協(xié)模式3下,求助的可能性最大,依次是妥協(xié)模式2

3、和妥協(xié)模式1。
　　 2.Gottfredson的職業(yè)妥協(xié)理論沒(méi)有完全得到驗(yàn)證。輕度妥協(xié)和中度妥協(xié)下,興趣、聲望、性別類(lèi)型的妥協(xié)順序假設(shè)得到了驗(yàn)證;重度妥協(xié)下,興趣、聲望、性別類(lèi)型的妥協(xié)順序假設(shè)沒(méi)有得到驗(yàn)證。
　　 3.無(wú)論在何種妥協(xié)程度(高、中、低)下,聲望都是極其重要的影響因素,不易被妥協(xié)。而性別類(lèi)型是較容易犧牲的因素。這與國(guó)外的研究結(jié)果存在一定的文化差異。
　　 4.興趣在職業(yè)選擇中的作用呈現(xiàn)出一定的不穩(wěn)定