醫(yī)療資源配置的公平性研究——以沈陽(yáng)地區(qū)為例.pdf

1、本文以沈陽(yáng)地區(qū)為例，旨在描述醫(yī)療資源配置不公平的現(xiàn)狀，并試圖揭示其原因，在此基礎(chǔ)上，嘗試提出解決這一問(wèn)題的一些對(duì)策。
　　 筆者結(jié)合目前的研究探討了評(píng)價(jià)醫(yī)療資源配置是否公平的評(píng)價(jià)角度，不同的評(píng)價(jià)角度會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題帶來(lái)不同的解讀。本文認(rèn)為，評(píng)價(jià)醫(yī)療資源配置是否公平應(yīng)該取決于其是否能在機(jī)會(huì)均等的原則下有效滿足患者需求。
　　 總結(jié)分析相關(guān)的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)說(shuō)明我國(guó)的醫(yī)療資源配置在城鄉(xiāng)之間、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)部極為不均衡，以沈陽(yáng)實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)

2、及相關(guān)文獻(xiàn)說(shuō)明該地區(qū)的醫(yī)療資源在總量上相對(duì)豐富，但也存在著城鄉(xiāng)間、行業(yè)內(nèi)部不同服務(wù)種類間存在較大差距。主要表現(xiàn)在醫(yī)療資源需求者機(jī)會(huì)的不公平、需要的漠視與滿意的流失，尖銳的醫(yī)患矛盾以及醫(yī)療供體之間的矛盾。
　　 結(jié)合以上對(duì)沈陽(yáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置情況的分析以及對(duì)一定數(shù)量的醫(yī)療從業(yè)人員及醫(yī)療需求者進(jìn)行的調(diào)研分析，從而提出造成沈陽(yáng)醫(yī)療資源配置失衡主要是經(jīng)濟(jì)因素、人才技術(shù)因素、福利待遇水平、現(xiàn)行人事制度、擁有醫(yī)療信息的不對(duì)稱性、以及醫(yī)療資源