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文檔簡介
1、改革開放三十年以來,中國經(jīng)濟(jì)取得了輝煌的成就,企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)活動實(shí)體也不斷的壯大。中國企業(yè)不斷成才的重要標(biāo)志之一就表現(xiàn)在人力資源水平的提升;中國管理者汲取西方現(xiàn)代人力資源管理的思想和理論,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化、全球化企業(yè)的管理手段和方法,結(jié)合中國企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和文化特征,初步形成了具有中國特色的人力資源體系。
本文從績效管理的概念和內(nèi)容入手,回顧了績效管理的理論和西方在績效管理方面的研究,并對BS公司的現(xiàn)有的績效管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,說
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