已閱讀1頁，還剩68頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活水平和成本不斷提高，員工對薪酬待遇的要求越來越高，這導(dǎo)致企業(yè)用人成本越來越高。而人才作為企業(yè)的核心競爭力對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用，所以加強薪酬管理，提升員工薪酬滿意度，吸引保留優(yōu)秀人才成為企業(yè)發(fā)展中面臨的一個重大問題。
近年來經(jīng)濟全球化快速推進(jìn)以及電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，物流在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。物流企業(yè)作為物流服務(wù)的提供者，物流企業(yè)的發(fā)展對物流產(chǎn)業(yè)水平的提高有決定性作用。企業(yè)的人力
2、資源管理水平又決定著企業(yè)的發(fā)展，薪酬管理作為一種非常重要的工具是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，提高企業(yè)員工的薪酬滿意度是薪酬管理的重要目標(biāo)?？茖W(xué)準(zhǔn)確的確定員工薪酬滿意度影響因素是提高企業(yè)員工薪酬滿意度的關(guān)鍵工作。因此，本文嘗試分析篩選出一套適用于相關(guān)物流企業(yè)員工薪酬滿意度影響因素指標(biāo)體系，并針對JH物流公司進(jìn)行實證研究，希望對于提高物流企業(yè)員工酬滿意度具有一定的理論和實踐意義。
本文在對員工薪酬滿意度影響因素相關(guān)的概念以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工薪酬滿意度研究——以MS公司為例.pdf
- A企業(yè)員工薪酬滿意度研究.pdf
- 外資制造企業(yè)員工薪酬滿意度研究——以X集團(tuán)公司為例.pdf
- 基于員工薪酬滿意度的A物流公司薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
- 從事大型節(jié)慶活動企業(yè)員工薪酬滿意度研究——以森之林公司為例.pdf
- 民營企業(yè)員工薪酬滿意度研究
- X公司員工薪酬滿意度研究.pdf
- xxx服裝公司員工薪酬滿意度影響因素研究(畢業(yè)論文)
- 基層員工薪酬滿意度影響因素的思考與分析
- 民營化工企業(yè)員工薪酬滿意度研究——以浙江有邦化工公司為例.pdf
- A化工公司員工薪酬滿意度研究.pdf
- 員工薪酬滿意度研究開題報告
- 家族企業(yè)員工薪酬滿意度實證研究——以四川省為例.pdf
- 外資企業(yè)員工滿意度的影響因素研究——以青島S公司為例.pdf
- 員工薪酬滿意度與工作績效的關(guān)系研究——以貴州制造型企業(yè)為例.pdf
- 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)與員工薪酬滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 提高員工薪酬滿意度搞好薪酬管理
- JM公司員工薪酬滿意度的實證研究.pdf
- 深圳H公司技術(shù)型員工薪酬滿意度研究.pdf
- 民營物流企業(yè)基層員工滿意度影響因素研究.pdf
評論
0/150
提交評論