湖南國際工程咨詢公司中層管理人員激勵機制研究.pdf

1、學(xué)校代號：10532學(xué)號：M04141037密級：湖南大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文湖南國際工程咨詢公司中層管理人員激勵機制研究堂僮由請厶娃芻!賀童蒸昱啞絲名盈驅(qū)盜；周睡副熬拯墻差篁僮!王商笪理堂瞳童些名整；王商筻理亟【叢旦△】詮室握童旦期；至Q13生12月窆旦詮室筌避旦期12Q13生!至旦!墨旦筌整委雖金圭廑；雷齷熬攫湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引

2、用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。名：穆嘶日刪碎，瑚礦日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印