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1、企業(yè)是市場的主體,而員工是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭。在生產(chǎn)力構(gòu)成的諸要素中,勞動力是最活躍的因素,亦即人力資源是企業(yè)的最寶貴資源,企業(yè)老板關(guān)注的不僅是資金、技術(shù)問題,更關(guān)心的是人才問題。企業(yè)只有承擔(dān)起保護員工生命、健康和確保員工待遇等責(zé)任,關(guān)注員工的工作、生活、成長與發(fā)展,才能提高他們對企業(yè)的忠誠度、向心力,進而激發(fā)出員工最大的潛能,為企業(yè)永續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在動力。
近年來中國企業(yè)遭
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