礦山安全培訓體系的構建及培訓效果評估研究.pdf

1、根據(jù)礦山企業(yè)安全培訓現(xiàn)狀分析，針對其目前運行的安全培訓中存在的問題，本文構建了適應礦山企業(yè)實際的安全培訓體系模型，對模型中需求分析、計劃分析、培訓實施和培訓效果評估四個主要部分做了詳細的闡述，為礦山企業(yè)全方位提供了一套行之有效的培訓體系和效果評估系統(tǒng)。體系中構建了安全培訓需求分析模型，可以對我國礦山企業(yè)安全培訓需求分析提供指導方案，幫助礦山企業(yè)提高安全培訓需求分析的有效性和工人的滿意度，以促進煤礦安全更加規(guī)范化、科學化。通過對培訓計劃的

2、制定和課程設計方法的研究，為培訓各項工作的順利進行提供了指導思想和參考標準。將培訓評估理論應用于礦山實際情況，在安全培訓效果評估上設計多種評估工具，采用多種指標，進行定量、定性評估，并通過實例論證，為礦山企業(yè)安全培訓設計了一套完善的效果評估系統(tǒng)。通過安全培訓體系在煤礦企業(yè)的實際應用分析，使體系的結構更加完善，設計內容更加合理，證明該體系對煤礦的安全培訓工作有很強的指導作用和經濟效益促進。從統(tǒng)計量表中發(fā)現(xiàn)，該體系是適合礦山安全培訓現(xiàn)實的，