被派遣勞動者勞動權益保障實證研究——以鄂爾多斯市勞務派遣為例.pdf

1、勞務派遣較為靈活，是一種起源于西方發(fā)達國家的新興用工形式，對正規(guī)就業(yè)是一種補充。近幾年來，隨著鄂爾多斯經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，勞務派遣這一新的用工形式的發(fā)展也越來越快，無論是從勞務派遣機構情況還是用工單位特征亦或是被派遣勞動者方面，都具有了一定規(guī)模和特征，在鄂爾多斯市勞動力市場占據(jù)著重要位置。自《勞動合同法》頒布以來，特別是2014年開始施行的《勞務派遣行政許可實施辦法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，由于增加了很多的具體操作規(guī)范，勞務派遣正逐漸向

2、良性發(fā)展。但限于種種原因，當前鄂爾多斯市勞務派遣行業(yè)仍存在一些需要完善之處。
　　本文以鄂爾多斯市勞務派遣為研究對象，采用調(diào)查研究法、比較分析法等研究方法，從派遣機構數(shù)量、派遣行業(yè)分布以及用工單位特征等方面介紹了鄂爾多斯市勞務派遣的現(xiàn)狀。同時，由于勞務派遣立法存在缺陷、監(jiān)管部門缺位以及勞務派遣各方主體的原因，制約了這一新興用工形式在鄂爾多斯市的健康發(fā)展。特別是新通過的《勞務派遣行政許可實施辦法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，使勞務派遣行

3、業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。針對這一系列問題，無論是立法部門、監(jiān)管部門亦或是勞務派遣關系各方都應該采取相應的措施，為鄂爾多斯市勞務派遣乃至全國勞務派遣用工模式帶來積極效應。
　　文章共分為四個部分:第一部分從勞務派遣機構、用工單位及被派遣勞動者情況三個方面介紹了鄂爾多斯市勞務派遣的現(xiàn)狀，既有與全國各地勞務派遣情況相同的情況，又有鄂爾多斯市勞務派遣個性的部分。第二部分通過實地調(diào)查與采訪，分析出了鄂爾多斯市勞務派遣方面存在實際問題，主要是基于社