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1、本研究提出了一種新的方法來(lái)研究科研人員的工作時(shí)間規(guī)律,即通過(guò)記錄斯普林格(Springer)出版集團(tuán)的科學(xué)論文實(shí)時(shí)下載情況,利用科研人員的互聯(lián)網(wǎng)群體行為數(shù)據(jù)來(lái)研究科研人員的工作時(shí)間習(xí)慣。通過(guò)為時(shí)半個(gè)月晝夜不停地監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),一共獲得了歐洲、亞洲、澳大利亞、北美、拉丁美洲和非洲的30個(gè)國(guó)家和地區(qū)科研人員的180多萬(wàn)條論文下載的時(shí)間數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的大規(guī)模分析,我們發(fā)現(xiàn)雖然不同國(guó)家科研人員工作習(xí)慣不同,不同工作文化、社會(huì)因素會(huì)影響科研人員的研究
2、和工作模式,但是一個(gè)共性的結(jié)論是全世界科研人員都普遍存在著熬夜加班和非工作日加班的現(xiàn)象。
近年來(lái),關(guān)于科研人員是否犧牲太多健康和家庭生活而投入到科研工作中去,有不少爭(zhēng)論。科學(xué)成果的獲得需要大量的時(shí)間和努力,而且伴隨著劇烈的競(jìng)爭(zhēng)和巨大的壓力。另一方面,研究機(jī)構(gòu)嚴(yán)格的評(píng)估和淘汰制度使科研人員的工作氣氛非常緊張,加劇了科研人員習(xí)慣性加班的現(xiàn)象。他們放棄了愛(ài)好、休閑活動(dòng)、甚至是體育運(yùn)動(dòng),這對(duì)他們的精神和身體健康無(wú)疑造成了負(fù)面影響。同時(shí)
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