2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、該文概括了勝任特征(competency)及勝任特征模型(competency)的理論基礎(chǔ),論述了勝任特征的起源、定義、結(jié)構(gòu)、研究途徑和研究方法,回顧了勝任特征在國(guó)內(nèi)外的研究成果,并探討了該模型在人力資源管理中的應(yīng)用.自勝任特征的概念被提出以來(lái),所進(jìn)行的研究和應(yīng)用多集中于管理者身上;在一些高科技企業(yè),如航天企業(yè),核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在科研人員身上,而對(duì)于他們的研究卻相對(duì)被忽視, 該文則從這方面入手,希望通過(guò)此次研究,可以協(xié)助航天系統(tǒng)的管理者了

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