2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、當今社會,經濟形勢瞬息萬變,國際化競爭不斷加劇,如何提高企業(yè)的實力,使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,就成為當今管理學等領域研究的熱門話題。員工是企業(yè)的核心,企業(yè)創(chuàng)新歸根結底就是員工創(chuàng)新,因而促進員工的創(chuàng)新行為,提高企業(yè)的績效是企業(yè)迅速發(fā)展的重中之重,而企業(yè)中高質量領導方式是推動員工創(chuàng)新行為的關鍵因素之一。在研究團隊組織的過程中,學者們發(fā)現領導是一個分權的過程,即上級對下級進行權力的分享,在這個權力分享的過程中,人們的集體能力和個體能力得以提

2、高,因而完成工作的效率也會隨之提升,共享授權型領導因而逐漸受到了眾多學者們的關注。
  本文主要研究了共享授權型領導和員工創(chuàng)新行為之間的關系,并且將內部人身份感知作為中介變量,同時引入了員工的年齡、婚姻狀況和年齡段作為控制變量,分別探討共享授權型領導與員工創(chuàng)新行為的關系。本研究以我國企業(yè)的員工作為研究樣本,通過篩選不合格問卷,總共收集了318份有效的調查問卷,利用統計分析軟件,對樣本數據進行了描述性統計分析、正態(tài)分布檢驗、內部一致

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