論商業(yè)秘密權(quán)和勞動權(quán)的沖突與協(xié)調(diào)——競業(yè)禁止的法律規(guī)制.pdf

1、進入知識經(jīng)濟時代,科技和人才在經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用。商業(yè)秘密作為一種無形財產(chǎn)權(quán),越來越受到企業(yè)的重視。而企業(yè)在采取各種措施保護其商業(yè)秘密的過程中,往往會對員工的權(quán)利作出限制,影響到員工自由擇業(yè)的權(quán)利。而勞動權(quán)作為一項基本人權(quán),是公民生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的保障,受到憲法的確認(rèn)和保護。
　　 同為應(yīng)受法律保護的合法權(quán)益,勞動者的勞動權(quán)和企業(yè)商業(yè)秘密權(quán)的沖突日益凸顯,兩種權(quán)利互相之間的限制和損害現(xiàn)實地擺在面前,僅靠市場這一“無形的

2、手”來調(diào)節(jié)兩者的關(guān)系顯然力有不逮,通過國家立法干預(yù)成為消弭此等沖突和損害的唯一方法。建立合理的競業(yè)禁止制度,已經(jīng)成為世界各國妥善處理人才流動與商業(yè)秘密保護利益沖突的通行有效的手段。本文立足勞動權(quán)和商業(yè)秘密權(quán)的沖突與平衡的分析,從競業(yè)禁止的制度設(shè)計和合理的規(guī)制為視角,試圖從法律制度的構(gòu)建和完善上尋求這一對權(quán)利沖突平衡的有效途徑。
　　 第一章首先對商業(yè)秘密保護的基礎(chǔ)進行價值性的分析,通過對商業(yè)秘密的歷史沿革、概念和性質(zhì)的分析,對商

3、業(yè)秘密的內(nèi)涵和外延作界定和論述,并在此基礎(chǔ)上引出對商業(yè)秘密權(quán)保護的價值性分析。
　　 第二章側(cè)重于對勞動權(quán)及其法律保護的論述。包括對勞動權(quán)產(chǎn)生的經(jīng)濟背景、政治背景和人文背景的回顧、對勞動權(quán)的概念和權(quán)利構(gòu)成的闡述以及對勞動權(quán)地位和特征的論述。
　　 在前兩章的分析基礎(chǔ)上,第三章則著眼于商業(yè)秘密保護和勞動權(quán)之間的沖突的分析,通過對兩者之間沖突的原因剖析以及因此種沖突而產(chǎn)生的不利影響的思考,并通過民法原理的分析探討了平衡商業(yè)秘

4、密權(quán)保護和勞動權(quán)沖突所應(yīng)當(dāng)遵循的原則,即利益均衡原則、禁止權(quán)利濫用原則和誠實信用原則。
　　 第四章對競業(yè)禁止制度作了全面的闡述。介紹了競業(yè)禁止的概念、分類和價值,從保護目標(biāo)、適用對象、期限、范圍、補償金等方面對競業(yè)禁止的合理規(guī)制進行了探討,并通過對美國、德國、英國、法國、瑞士、日本等國相關(guān)立法的梳理,對世界各國的競業(yè)禁止制度作了回顧和介紹。
　　 第五章回顧了我國競業(yè)禁止的立法發(fā)展過程,對現(xiàn)行法律規(guī)定存在的問題進行了思