井工煤礦綠色開采激勵機制研究.pdf

1、煤炭開采可持續(xù)發(fā)展和建立友好生態(tài)環(huán)境是我國煤炭經(jīng)濟發(fā)展過程的主要制約因素,針對這一問題,國家提出了綠色開采技術(shù),而如何建立有效的保障體系,從而促進(jìn)綠色開采技術(shù)實施,已成為目前亟待解決的問題。為此,本文以綠色開采激勵機制為研究對象,指出綠色開采技術(shù)從推廣到實施的不同階段有不同的激勵機制,對綠色開采技術(shù)推廣宣傳過程采用技術(shù)價值分析、在綠色開采技術(shù)實施過程中進(jìn)行博弈行為分析以及在已經(jīng)進(jìn)行綠色開采的煤礦企業(yè)進(jìn)行成本效益分析,具體研究內(nèi)容如下。<

2、br>　　(1)在分析我國現(xiàn)有綠色開采技術(shù)政策不足的基礎(chǔ)上,首先詳細(xì)分析了綠色開采技術(shù)體系的工具價值,生態(tài)價值以及利用經(jīng)濟增長模型分析了綠色開采技術(shù)的社會價值。本文指出綠色開采技術(shù)體系具有工具、生態(tài)以及社會三重價值,能夠直觀展現(xiàn)綠色開采技術(shù)體系的有利方面。
　　(2)其次,運用博弈論對煤炭企業(yè)之間在綠色開采執(zhí)行政策中的行為進(jìn)行博弈分析,指出小型煤炭企業(yè)有可能采用“搭便車”的策略,同時煤炭企業(yè)與地方政府在綠色開采政策執(zhí)行中也有博弈行