群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究——以Z市為例.pdf

1、我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，其中在用人單位轉(zhuǎn)型中，群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議具有與生俱來的突發(fā)性的特點(diǎn)，讓其逐漸對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展造成嚴(yán)重干擾。而從另一面看，群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議同時(shí)也起到一些正面作用，它會(huì)對(duì)社會(huì)各種爭(zhēng)議問題產(chǎn)生一種刺激效應(yīng)，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一種積極力量。
　　目前我國(guó)在立法、司法和行政層面均存在著很多缺陷，缺少防、調(diào)、解的有效解決機(jī)制；政府相應(yīng)的主管部門也往往忽視其第三方角色，而常常處于被動(dòng)局面，在實(shí)踐中往往

2、疲于應(yīng)付，為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的化解無法帶來積極影響。
　　因此，對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理現(xiàn)狀展開研究，將政府、工會(huì)等幾方做準(zhǔn)確定位，建立新型群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，對(duì)處理群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議提供理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
　　本文結(jié)合近幾年Z市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的真實(shí)數(shù)據(jù)，分析群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)與問題，從政府、工會(huì)等多角度所處位置出發(fā)，并通過中外仲裁相關(guān)部門處置群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的不同機(jī)制作對(duì)比，就如何降低、預(yù)防、協(xié)調(diào)、化解群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議提出建