高校職務發(fā)明制度法律問題研究.pdf

1、高校職務發(fā)明制度法律問題研究重慶大學碩士學位論文( 學術學位)學生姓名：唐松松指導教師：齊愛民教授專 業(yè)：民商法學學科門類：法學重慶大學法學院二O 一二年四月重慶大學碩士學位論文 中文摘要摘 要隨著社會的進步，國家間的競爭越來越體現(xiàn)在科技的競爭上面，我國要想抓住2 1 世紀初期的發(fā)展機遇就離不開科技的發(fā)展。從國外的經驗看，科技的發(fā)展絕不是僅僅依靠科研人員和資金的投入就夠的，更要依靠制度的保障。一項好的科技制度是一國科技得以持續(xù)發(fā)展的關鍵

2、，因此職務發(fā)明制度越來越被各國所注視。而高校作為一個國家科技創(chuàng)新的重要來源地，其職務發(fā)明制度的合理與否也就影響到了一國的科技進步和經濟發(fā)展，因此美國的《拜杜法案》和日本的《大學技術轉讓促進法》相繼出臺并起到了良好的社會作用。我國雖然已經認識到了此問題的重要性，但是目前還沒有出臺專門的法律加以規(guī)定，這就造成了各高校各自為政、混亂不堪的局面，進一步來說這就造成了我國高校專利的質量不高、轉化不暢等問題。完善我國高校的職務發(fā)明制度不僅僅關系到科