內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化與員工歸屬感研究.pdf

1、隨著中國(guó)社會(huì)信息化、知識(shí)化進(jìn)程的快速發(fā)展，企業(yè)文化得到普遍關(guān)注。企業(yè)文化就像“一只看不見(jiàn)的手”一樣，推動(dòng)了企業(yè)的迅速前進(jìn)，影響著企業(yè)的發(fā)展。
　　內(nèi)蒙古自治區(qū)主要包括了四家城市商業(yè)銀行，包括了內(nèi)蒙古銀行、烏海銀行、包商銀行和鄂爾多斯銀行。近幾年來(lái)，城市商業(yè)銀行在我區(qū)發(fā)展迅猛，銀行的金融總量占比逐年提高。盡管如此，內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行也依然面臨著核心員工流失這個(gè)亟待解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?；谶@個(gè)較為突出的問(wèn)題，本文著重于探討內(nèi)蒙古地

2、區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工歸屬感的影響。
　　從員工歸屬感的視角，本次主要探討研究?jī)?nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)存在的種種問(wèn)題。全文結(jié)構(gòu)分成四個(gè)部分:第一部分，確定研究課題的研究方法、研究目的和研究?jī)?nèi)容;查閱國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)，再加上評(píng)估國(guó)內(nèi)外的研究狀況，最后挖掘出自己研究的創(chuàng)新點(diǎn)和閃光點(diǎn)。第二部分，分別從企業(yè)文化基本理論和員工歸屬感基本理論這兩個(gè)方面以及這兩個(gè)理論的關(guān)系理論方面展開(kāi)論述。探討企業(yè)文化理論與員工歸屬感理論之間的

3、理論關(guān)系。第三部分，主要進(jìn)行現(xiàn)狀分析，包括了對(duì)內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行的概況、內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)基本情況以及內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行員工歸屬感情況的分析，具體找出其中的可以改進(jìn)的地方和發(fā)現(xiàn)其中存在的關(guān)鍵性問(wèn)題。最后通過(guò)引入研究方法，研究?jī)?nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)與員工歸屬感的相互關(guān)系。第四部分，從內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行員工的歸屬感出發(fā)，提出企業(yè)文化建設(shè)的具體對(duì)策。主要從四個(gè)層面分別是制度層面、物質(zhì)層面、行為層面和精神