延展資源基礎(chǔ)觀視角下的中小企業(yè)知識吸納能力研究.pdf

1、信息經(jīng)濟時代知識已經(jīng)成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢，形成核心競爭力的重要資源。企業(yè)知識理論認為，影響企業(yè)價值創(chuàng)造的資源不僅僅是傳統(tǒng)的土地、物質(zhì)資本、簡單勞動力等生產(chǎn)要素，知識已成為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要資源。中小企業(yè)由于自身存在“小的、新的”劣勢，同大企業(yè)相比，知識資源比較匱乏。中小企業(yè)往往呈現(xiàn)出規(guī)模不大、成長時間不長、組織機構(gòu)和管理制度不完善、人力資源水平不高等特點；企業(yè)所有者學(xué)歷不高，相關(guān)專業(yè)知識不系統(tǒng)，行業(yè)經(jīng)驗缺乏，管理水平有待完善。中小

2、企業(yè)的這些劣勢直接影響其對外部知識資源的吸引力，以及獲得知識資源后對知識資源的吸納能力。因此，關(guān)注中小企業(yè)知識吸納能力，已成為擺在中小企業(yè)家面前的嚴峻課題，對于提高中小企業(yè)創(chuàng)新能力，推動其可持續(xù)發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。 借鑒延展資源基礎(chǔ)觀的視角對企業(yè)知識吸納能力進行研究，提出企業(yè)知識資源是指一切為企業(yè)提供戰(zhàn)略機會并影響企業(yè)行為和價值的企業(yè)內(nèi)部知識和外部知識的總和。其核心是知識對企業(yè)的價值性、有用性，不管是來自企業(yè)內(nèi)部還是外部。延展

3、資源基礎(chǔ)觀的視角對于知識匱乏的中小企業(yè)尤為重要，它拓寬了中小企業(yè)獲取外部知識的視野。知識獲取后中小企業(yè)面臨的首要問題是知識對企業(yè)的價值性，其關(guān)鍵在于中小企業(yè)知識的吸納能力。影響中小企業(yè)知識吸納能力的因素可分為內(nèi)部因素和外部因素。中小企業(yè)現(xiàn)有知識基礎(chǔ)，企業(yè)內(nèi)部是否強調(diào)組織學(xué)習(xí)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否有助于部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，以及研發(fā)投入都是影響中小企業(yè)知識吸納能力的內(nèi)部要素。外部知識環(huán)境和中小企業(yè)在知識網(wǎng)絡(luò)中的地位是構(gòu)成影響中小企業(yè)知識吸

4、納能力的外部要素。 圍繞著影響企業(yè)知識吸納能力的內(nèi)外部要素，考察了中小企業(yè)知識吸納能力培育問題。中小企業(yè)知識吸納能力的培育面臨的首要挑戰(zhàn)是外部知識可獲得性問題。由于中小企業(yè)具有“小的、新的”劣勢，面臨從外部獲得有價值知識的瓶頸障礙，培育中小企業(yè)吸引力是解決此瓶頸的一把金鑰匙。中小企業(yè)獲得外部知識后，知識吸納的效率和效果取決于中小企業(yè)的學(xué)習(xí)能力和與外部組織之間的合作能力。中小企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建和知識導(dǎo)向型企業(yè)文化培育有助于提高中