A Report on the Translation of Pay (Chapters One and Five).pdf

1、本翻譯實(shí)踐報(bào)告的翻譯原文節(jié)選自美國康奈爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源學(xué)教授凱文·哈洛克（Kevin F.Hallock）撰寫的《薪酬》（Pay)的第一章和第五章。第一章簡要介紹本書各章主要內(nèi)容，第五章介紹企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬戰(zhàn)略。翻譯該書具有一定的現(xiàn)實(shí)意義因?yàn)樽x者可以通過閱讀本書獲得薪酬相關(guān)知識以及加薪的建議。
　　翻譯材料為經(jīng)濟(jì)類文本，較多使用插入語和從句是原文的一大特點(diǎn)。筆者在翻譯時忠實(shí)原文，通過使用詞性轉(zhuǎn)換、增譯、省譯、語序調(diào)整和順譯等翻

2、譯技巧解決翻譯難點(diǎn)，使譯文通順達(dá)意。
　　翻譯實(shí)踐報(bào)告包括四部分：翻譯任務(wù)描述、翻譯過程描述、翻譯案例分析、翻譯實(shí)踐總結(jié)。第一部分翻譯任務(wù)從翻譯任務(wù)來源、翻譯任務(wù)簡述和選題意義三方面闡述。第二部分翻譯過程描述是對譯前準(zhǔn)備、翻譯難點(diǎn)的總結(jié)。第三部分翻譯案例分析從詞匯、句法及語篇三個層面舉例說明翻譯難點(diǎn)的處理和翻譯技巧的運(yùn)用。第四部分是翻譯實(shí)踐總結(jié)。
　　經(jīng)過此次翻譯實(shí)踐，筆者收獲頗豐，不僅對經(jīng)濟(jì)類文本翻譯有更深入地認(rèn)識，積累了