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文檔簡介
1、鑒于目前我國服務型政府建設(shè)尚未完善,基層公務員的公共服務精神不足,服務社會能力還需加強,為更好地激發(fā)基層公務員的公共服務動機,來強化他們的服務效能,對社會產(chǎn)生更多的公共服務效益,本文對浙江省某縣級市政府內(nèi)公共部門的員工做問卷調(diào)查,探討領(lǐng)導者的服務型領(lǐng)導行為對下屬公共服務動機的影響狀況。
本研究發(fā)現(xiàn)服務型領(lǐng)導行為與公共服務動機呈正相關(guān),基層公務員的年齡與公共服務動機呈負相關(guān),女性公務員的公共服務動機略高于男性。公務員的公共服務動
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