鄭州市警察職業(yè)壓力研究.pdf

1、警察職業(yè)有其時代的特殊性，傳統(tǒng)的警察職業(yè)職能是懲戒教育違法犯罪行為，而隨著我國社會發(fā)展，法制社會和服務型社會的構(gòu)建，警察的職能必然要進行轉(zhuǎn)變。很有必要了解和清楚當前我國警察職業(yè)壓力的表現(xiàn)和來源，針對性地給出一些緩解職業(yè)壓力的建議。因此，當前我國警察職業(yè)壓力研究將有助于警察職業(yè)的改革和發(fā)展，更好的服務于社會。
　　 本文主要從職業(yè)壓力著手，分析了警察職業(yè)壓力的來源和特點;分析了當前我國警察職業(yè)的職能轉(zhuǎn)變;根據(jù)社會發(fā)展對警察職業(yè)職能

2、的新要求構(gòu)建了職業(yè)測評體系和設計了測評指標;根據(jù)測評指標設計了職業(yè)壓力測評表并選取鄭州市在職警察進行抽樣測評;分析了測評結(jié)果和警察職業(yè)壓力表現(xiàn)及來源;并針對性地給出了緩解職業(yè)壓力的建議。
　　 本文重點從工作本身、組織運行、個人能力、社會環(huán)境、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面對鄭州市在職警察進行了測評并對測評結(jié)果進行分析，從職業(yè)任務壓力、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換壓力、職業(yè)關(guān)系壓力、組織管理壓力、服務職能壓力等方面分析了當前警察職業(yè)壓力的表現(xiàn)和來源，