財(cái)務(wù)重述與管理者薪酬的相關(guān)性研究.pdf_第1頁
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1、財(cái)務(wù)報(bào)告作為投資者了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果最重要的信息渠道,其真實(shí)性和可靠性一直備受投資者的關(guān)注。然而,近十年來,國(guó)內(nèi)外上市公司頻頻出現(xiàn)的財(cái)務(wù)重述現(xiàn)象,引起投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的懷疑,甚至動(dòng)搖了整體投資者的信心。
　　 本文從管理者薪酬的角度考察了薪酬激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)重述的影響,擴(kuò)展了財(cái)務(wù)重述的研究視角。首先采用規(guī)范研究的方法,界定了財(cái)務(wù)重述、前期差錯(cuò)更正與年報(bào)補(bǔ)丁的概念以及他們之間的區(qū)別和聯(lián)系。通過對(duì)財(cái)務(wù)重述信息的深度研究,發(fā)現(xiàn)

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