基于知識管理的地方高校人力資源開發(fā)與管理研究——以南寧部分高校為例.pdf

1、廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文基于知識管理的地方高校人力資源開發(fā)與管理研究——以南寧部分高校為例姓名：黃丹申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：韋玖靈20090930H U M L ▲N R E S o U R C E S D E V E L o P M E N T A N DM 【A N A G E M E N T S T U D Y B A S E D o N K N o 、札E D G EM 嗡N A G E M E N T I N L

2、 o C A L C o L L E G E S A N D U N I V E R S I T I E S——A S A N E X A M P L E o F S o M E C o L L E G E S A N DU N I V E R S I T I E S I N N A N N I N GA B S T R A C TC o u n t r yc a r lb u i l db e c a u s eo f t h eh

3、u m a n R e s o u r c e s ；b u s i n e s sc a n b l o s s o mb e c a u s eo f t h eh u m a n R e s o u r c e s ．A l lc o l l e g e sa n d u n i v e r s i t i e sa r ea w a r e o f t h ei m p o r t a n c e o ft h e c u r

4、r e n t h u m a nc a p i t a l a n d r e g a r d t h e h u m a nr e s o u r c e sd e v e l o p m e n t a n d m a n a g e m e n t a s t h e f o c u s s t r a t e g i c t a s k o f u n i v e r s i t ym a n a g e m e n t ．H

5、 o w e v e r ，t h ec u r r e n ts t a t u so f t h e d e v e l o p m e n ta n dm a n a g e m e n to fh u m a nr e s o u r c e s o fl o c a l c o l l e g e s a n d u n i v e r s i t i e s s t i l l i n a d e q u a t e ，t

6、h er e a s o n sa r eo f c o u r s em a n y r e a s o n s ．i nt h et i m eo f k n o w l e d g e e c o n o m y ，h o w t ol e a r n t h e s t a t u s o ft h e h u m a nr e s o u r c e s d e v e l o p m e n ta n d m a n a g

7、 e m e n to fc o l l e g e sa n du n i v e r s i t i e s ，a n da n a l y z et h ep r o b l e m ，a n db e t t e rt h es y s t e m so fh u m a nr e s o u r c e s d e v e l o p m e n ta n dm a n a g e m e n t ，i st h e m o

8、s ti m p o r t a n t a n dU r g e n t p r o b l e m ．I n t h i sp a p e r , a sa ne x a m p l e o f s o m ec o l l e g e sa n du n i v e r s i t i e s i nN a n n i n gl o c a lc o l l e g e sa n du n i v e r s i t i e s

9、，i t r e v e a l st h ec u r r e n ts t a t u s o f h u m a n r e s o u r c ed e v e l o p m e n t a n d m a n a g e m e n t a n d a n a l y s e s i t s c a u s e s ，w i t h k n o w l e d g em a n a g e m e n tt o o l so

10、 f t h i st h e o r y ，e x p l a i na n dp o i n t o u tt h ep r i n c i p l e so ft h eu p d a t eo f t h eh u m a n r e s o u r c e sd e v e l o p m e n ta n dm a n a g e m e n to f l o c a l c o l l e g e sa n d u n i

11、 v e r s i t i e s ，a n d b u i l d t h e k n o w l e d g e m a n a g e m e n t e n v i r o n m e n t o fs u p p o r t i n g l o c a l u n i v e r s i t yh u m a nr e s o u r c e s d e v e l o p m e n ta n dm a n a g e m

12、 e n t ．W i t h t h e g u i d e o f k n o w l e d g e m a n a g e m e n t t h e o r y a n d U n d e r t h ek n o w l e d g e - b a s e de c o n o m y ，I p o i n t eo u tt h e s t r a t e g i e so f t h ed e v e l o p m e

13、 n ta n dm a n a g e m e n to f h u m a n r e s o u r c e so f l o c a l c o l l e g e sa n d u n i v e r s i t i e s ，i th e l p st oi m p r o v e t h ed e v e l o p m e n t a n d m a n a g e m e n t o f h u m a n r e s