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文檔簡介
1、現(xiàn)代管理是“以人為本”、“以人為中心”的管理。知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理對作為區(qū)域人才培養(yǎng)重要基地的地方高校來說具有十分重要的戰(zhàn)略意義，其人力資源管理水平直接影響人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新和社會服務(wù)三大職責(zé)的實現(xiàn)。 目前，不少地方高校人力資源管理現(xiàn)狀不容樂觀，在人力資源管理上仍面臨著戰(zhàn)略性人力資源管理理念與實踐缺失、人力資源管理機制相對滯后、人力資源開發(fā)和配置失衡以及績效評價不科學(xué)等重重困境，加快地方高校人力資源管理創(chuàng)新已非常必要和迫切
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