基于利益相關(guān)者視角的企業(yè)文化對企業(yè)績效的影響研究——以江西省內(nèi)企業(yè)為例.pdf

1、20世紀(jì)90年代以來，經(jīng)過大量研究發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)績效起著非常重要的作用。關(guān)于企業(yè)文化和企業(yè)績效關(guān)聯(lián)性的研究是國內(nèi)外學(xué)者一直關(guān)注的問題。隨著經(jīng)濟全球化程度的深入，中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)面臨著多元市場行為主體的一系列變化，企業(yè)管理的理念從利益相關(guān)者影響發(fā)展為利益相關(guān)者參與，該變化引起了學(xué)者們對利益相關(guān)者越來越多的重視，并形成了利益相關(guān)者理論，然而這理念是否會影響企業(yè)績效及其影響機制卻很少有學(xué)者研究，前人是站在不同的研

2、究背景下，選取了各自的研究樣本為了不同的研究目的而進行的研究，因此他們對利益相關(guān)者理論與企業(yè)績效的機制和研究結(jié)果各不相同。因此，本文在查閱大量文獻的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了企業(yè)績效與利益相關(guān)的企業(yè)文化模型，并提出了本研究的理論假設(shè)。接著構(gòu)建了利益相關(guān)者的企業(yè)文化與企業(yè)績效關(guān)系的數(shù)學(xué)模型，并通過問卷調(diào)查對300家江西省內(nèi)企業(yè)進行數(shù)據(jù)收集，運用SPSS20.0對數(shù)據(jù)進行了回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模式等實證分析，實證分析結(jié)果表明：發(fā)展型企業(yè)文化在利益相關(guān)者與