上市家族企業(yè)高管權(quán)力與績效關(guān)系研究――來自中國A股上市家族企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).pdf

1、中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”，市場成為資源配置的決定因素，作為市場經(jīng)濟(jì)的重要參與者，家族企業(yè)將迎來新一波的發(fā)展機(jī)遇。在此背景下，高管作為家族企業(yè)經(jīng)營的核心層，其權(quán)力以何種形式取得，以何種強(qiáng)度會更有利于企業(yè)的發(fā)展，成為家族企業(yè)研究者必須要面對的課題。本文研究上市家族企業(yè)高管權(quán)力及其子維度與企業(yè)績效的關(guān)系，為家族企業(yè)選擇合適的高管，高管恰當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)力提供一定的參考。
　　本文通過綜述國內(nèi)外文獻(xiàn)，基于委托代理理論、管理者權(quán)力理論、管家理論等理

2、論提出相應(yīng)假設(shè)，采用中國大陸A股上市的342家族企業(yè)在2014年底披露的數(shù)據(jù)，利用SPSS20.0、Eviews8.0等軟件實(shí)證檢驗(yàn)高管權(quán)力及其子維度與家族企業(yè)績效之間的關(guān)系。通過回歸模型發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)中高管權(quán)力對企業(yè)績效有正向的促進(jìn)作用；高管權(quán)力的四個子變量中，所有制權(quán)力和結(jié)構(gòu)權(quán)力、專家權(quán)力對績效呈顯著的正向作用，聲譽(yù)權(quán)力則并不顯著；通過多元回歸模型還發(fā)現(xiàn)，董事會人數(shù)、企業(yè)規(guī)模及其上市時間等控制變量對高管權(quán)力與績效之間的關(guān)系有顯著的影

3、響。
　　文章的創(chuàng)新點(diǎn)主要有三點(diǎn)。第一，從研究對象來看，現(xiàn)有高管權(quán)力研究鮮有將家族企業(yè)作為主要研究對象，本文將高管權(quán)力延伸到家族企業(yè)的研究范疇；第二，從研究視角來看，本文以高管權(quán)力的視角考察家族企業(yè)的績效變動，同時認(rèn)為兩者的關(guān)系基礎(chǔ)不能僅局限于委托代理理論，管家理論在實(shí)際管理中扮演著極為重要的作用；第三，從研究內(nèi)容來看，現(xiàn)有研究在處理高管權(quán)力時主要集中于綜合權(quán)力，而對各子維度，專家、結(jié)構(gòu)、所有制、聲譽(yù)等權(quán)力和績效之間的關(guān)系分析并不