移徙女工權(quán)利之國際法保護.pdf

1、在日益高漲的移徙工人群體中，移徙女工所占比例一直處于持續(xù)穩(wěn)定的增長狀態(tài)。移徙女工的出現(xiàn)為整個國際社會的經(jīng)濟及文化發(fā)展都作出了重大的貢獻，但她們卻一直處于非常弱勢的地位，其權(quán)利遭受侵犯的情況屢屢發(fā)生，因此，如何有效地保護移徙女工的權(quán)利成為目前人們普遍關(guān)注的重點。目前的國際法體系下雖然還沒有一部專門針對移徙女工權(quán)利保護的國際公約，但現(xiàn)有的國際公約如《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》、《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》、《消除對婦女一切形式歧視公約

2、》、《消除各種形式種族歧視公約》、《保護所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》以及國際勞工組織(ILO)制定的一系列公約和一些區(qū)域性公約等都可以被合理的適用進而成為移徙女工維護自身權(quán)利的國際法依據(jù)。此外，國際法中還設(shè)立了一套包括了監(jiān)督機構(gòu)、執(zhí)行機制以及救濟機制在內(nèi)的較為完整的移徙女工權(quán)利保護機制，以落實公約的實施，確保移徙女工能真正的享有公約所賦予的各項權(quán)利。然而，現(xiàn)有的國際公約及其相應的保護機制本身還存在著許多的不足之處，比如移徙工人