版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號(hào)密級(jí)單位代碼學(xué)號(hào)瘩微摩業(yè)太爹學(xué)位論文高職院校財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策研究——以安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院為例ResearchontheFinancialManagementProblemsandCountermeasuresinHigherVocationalSchools——JraketheAnhuiZhongAoInstituteofTechnologyasanexample研究生:王題指導(dǎo)教師:重拯堊麴援合作指導(dǎo)教師:。申請(qǐng)學(xué)位門類級(jí)別
2、:筐堡堂亟專業(yè)名稱:撞盔經(jīng)渣星筐理研究方向:財(cái)經(jīng)笪堡所在學(xué)院:硒究生瞳答辯委員會(huì)主席:2013年6月摘要隨著市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,科技水平的不斷創(chuàng)新與提高,現(xiàn)代職業(yè)教育規(guī)模不斷擴(kuò)大。事業(yè)單位改革的深化,國家十二五規(guī)劃的制定,財(cái)政部、教育部若干制度的修訂,使得高職院校所面臨的環(huán)境,特別是財(cái)務(wù)管理環(huán)境,發(fā)生了很大變化,高職院校的財(cái)務(wù)管理工作面臨著巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢和新發(fā)展的要求,探索如何有效地進(jìn)行高職院校財(cái)務(wù)管理的思路和方法顯得尤為
3、迫切和重要。本文綜合了國內(nèi)外高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理理論研究成果,將利益相關(guān)者理論、行政組織體系理論運(yùn)用到高校財(cái)務(wù)管理中,采取理論分析、典型調(diào)查與實(shí)證分析相結(jié)合等方法,對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策進(jìn)行研究,結(jié)合安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院為例,詳細(xì)介紹該校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,分析了該校在財(cái)務(wù)管理工作中存在的主要問題和具體原因,并提出提高該校財(cái)務(wù)管理水平的五點(diǎn)措施。一是強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi),提高資金使用效率;二是建立健全學(xué)院的財(cái)務(wù)管理制度;三是改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職院校財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策研究--以安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 高職院校歷史教學(xué)問題與對(duì)策研究——以宣化科技職業(yè)學(xué)院為例
- 高職院校歷史教學(xué)問題與對(duì)策研究——以宣化科技職業(yè)學(xué)院為例
- 高職院校歷史教學(xué)問題與對(duì)策研究——以宣化科技職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院
- 高職院校生命教育的現(xiàn)狀與對(duì)策研究——以湖南科技職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 高職院校教師績效管理的問題與對(duì)策研究——以山東x職業(yè)學(xué)院為例
- 安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院合同續(xù)簽管理規(guī)定
- 職業(yè)院校人才流失問題與對(duì)策研究——以棗莊科技職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 高職院校財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策研究
- 55192.高職院校學(xué)生綜合評(píng)價(jià)的問題與對(duì)策研究——以lm職業(yè)學(xué)院為例
- 高職院校學(xué)生職業(yè)道德教育研究——以商丘科技職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 23947.高職院校學(xué)生社區(qū)管理創(chuàng)新——以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院為例
- 高職院校校企文化融合存在的問題與對(duì)策研究——以H職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院國家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)分細(xì)則
- 高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)研究——以安徽水電職業(yè)學(xué)院為例.pdf
- 30145.高職院校教師績效管理研究——以遼寧職業(yè)學(xué)院為例
- 71109.高職院校教師科研激勵(lì)問題研究——以m職業(yè)學(xué)院為例
- 43629.高職院校人文素質(zhì)教育研究——以溫州科技職業(yè)學(xué)院為例
- 37895.民辦高職院校教學(xué)管理問題與策略研究——以湖南xx職業(yè)學(xué)院為例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論