建筑施工企業(yè)管理者與工人安全行為對(duì)安全績(jī)效的作用路徑研究.pdf

1、建筑業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，具有人員密集、周期長(zhǎng)和生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜多變等特點(diǎn)，這些因素導(dǎo)致建筑施工過(guò)程中存在多種風(fēng)險(xiǎn)，從而引起建筑業(yè)安全事故頻發(fā)，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的安全績(jī)效降低。在眾多影響企業(yè)安全績(jī)效的因素中，人的行為是最直接原因，接近80％的安全事故都與人的安全行為相關(guān)，加強(qiáng)對(duì)人的安全行為管理已經(jīng)成為學(xué)者和施工企業(yè)管理者的共識(shí)。人的行為包括管理者安全行為和工人安全行為兩種，這兩種行為都能夠?qū)Π踩?jī)效產(chǎn)生影響。因此，為從本質(zhì)上對(duì)安全事故進(jìn)

2、行控制，提高企業(yè)的安全績(jī)效，還需要綜合分析管理者安全行為和工人安全行為對(duì)安全績(jī)效的影響，并發(fā)現(xiàn)三者之間的作用路徑。
　　首先，文中介紹了事故致因理論，分析事故發(fā)生的機(jī)理，強(qiáng)調(diào)人的安全行為在事故中所起的重要作用，并對(duì)研究中建筑施工企業(yè)范圍、安全績(jī)效和安全行為的概念加以界定，在此基礎(chǔ)上回顧前人對(duì)建筑施工企業(yè)安全績(jī)效、工人安全行為、管理者安全行為以及三者之間關(guān)系的研究情況。
　　其次，論文通過(guò)文獻(xiàn)研究列舉前人對(duì)安全績(jī)效、工人安全行

3、為和管理者安全行為所劃分的維度，并結(jié)合訪談法進(jìn)一步得出建筑施工企業(yè)的安全績(jī)效、工人安全行為和管理者安全行為的維度清單，結(jié)合這一維度劃分方式，通過(guò)回顧文獻(xiàn)挖掘出學(xué)者對(duì)建筑施工企業(yè)管理者安全行為、工人安全行為和安全績(jī)效的作用路徑，據(jù)此提出假設(shè)和構(gòu)建初始結(jié)構(gòu)方程模型。
　　最后，運(yùn)用問(wèn)卷數(shù)據(jù)對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn),結(jié)合理論知識(shí)進(jìn)行不斷修正，直至模型適配度良好，并對(duì)擬合結(jié)果中各條作用路徑加以解釋，發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，從而針對(duì)性地提出改善企業(yè)安全績(jī)