版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái),建筑行業(yè)的安全形勢(shì)仍不樂(lè)觀,這些安全事故大多是由人的不安全行為造成的。建筑工人安全參與是一種對(duì)安全行為有著重要影響卻又常常在事故分析中被忽略的研究要素。因此,本文嘗試對(duì)建筑工人安全參與和安全行為的關(guān)系進(jìn)行研究,為提高建筑行業(yè)安全生產(chǎn)水平提出新的建議。
首先,本文通過(guò)查閱大量中外文獻(xiàn),總結(jié)我國(guó)建筑行業(yè)和建筑工人的特點(diǎn),分析建筑工人安全管理面臨的問(wèn)題。采用預(yù)調(diào)研法對(duì)建筑工人安全現(xiàn)狀進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集并統(tǒng)計(jì)整理,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分
2、析。分析結(jié)果表明,建筑工人的安全狀況不容樂(lè)觀,尤其是安全參與方面,得分最低。并且發(fā)現(xiàn)建筑工人安全參與、安全意識(shí)、安全行為和企業(yè)安全氛圍之間具有一定的關(guān)系。然后本文根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者已有研究成果,對(duì)建筑工人安全參與、安全意識(shí)、安全行為與企業(yè)安全氛圍之間的關(guān)系提出了研究假設(shè),構(gòu)建了建筑工人安全參與對(duì)安全行為的影響路徑模型,并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查搜集數(shù)據(jù)。
接著,本文運(yùn)用Amos軟件對(duì)假設(shè)模型進(jìn)行擬合,并對(duì)擬合數(shù)據(jù)進(jìn)行了因果效應(yīng)分析。分析結(jié)果表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 班組支持對(duì)建筑工人安全行為影響研究.pdf
- 管理者行為對(duì)建筑工人不安全行為影響研究.pdf
- 建筑工人流動(dòng)性對(duì)安全行為影響實(shí)證研究.pdf
- 基于行為分類(lèi)的建筑工人不安全行為影響因素研究
- 基于行為分類(lèi)的建筑工人不安全行為影響因素研究.pdf
- 建筑工人不安全行為機(jī)理及治理研究.pdf
- 建筑工人不安全行為的傳播特性與機(jī)理研究.pdf
- 建筑工人安全行為與消極后果的結(jié)構(gòu)關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 建筑工人安全常識(shí)
- 基于SEM的建筑工人安全知識(shí)分享行為影響因素研究.pdf
- 建筑工人安全管理研究.pdf
- 建筑工人安全常識(shí)讀本
- 建筑工人安全知識(shí)試題
- 建筑工人安全常識(shí)讀本86058
- 建筑工人安全教育002
- 建筑工人安全文明須知
- 建筑工人安全教育試卷
- 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工人不安全行為的研究.pdf
- 安全氛圍對(duì)地鐵施工人員安全行為的影響研究.pdf
- 安全承諾對(duì)礦工安全行為的影響研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論