山東省人防系統(tǒng)人力資源管理問(wèn)題研究.pdf

1、國(guó)防的重要組成內(nèi)容之一即為人民防空，在現(xiàn)代化城市建設(shè)過(guò)程中必須要進(jìn)行人民防空，通過(guò)人民防空可以有效保障人們和國(guó)家利益不受侵害。我國(guó)人防事業(yè)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、重點(diǎn)性等特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)不斷的建設(shè)，目前已經(jīng)取得了良好的建設(shè)成果。在我國(guó)今后建設(shè)小康社會(huì)過(guò)程中，一方面要進(jìn)行城市化建設(shè)，完善社會(huì)應(yīng)急救援機(jī)制，并轉(zhuǎn)變政府職能，確保行政具有合法性，另一方面，戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)加速演變給人防建設(shè)帶來(lái)了深刻影響，人防戰(zhàn)爭(zhēng)準(zhǔn)備對(duì)加快人防建設(shè)提出了緊迫要求，政府應(yīng)對(duì)公共安全危機(jī)

2、也賦予了人防新的職能使命。
　　本文通過(guò)分析山東人防系統(tǒng)人力資源管理，結(jié)合現(xiàn)代新型人防建設(shè)要求，從以下幾個(gè)方面來(lái)分析怎樣做好人防系統(tǒng)人力資源管理，即人防職能任務(wù)、組織架構(gòu)以及能力建設(shè)等等，以此來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代要求以及來(lái)自國(guó)內(nèi)外的挑戰(zhàn)。在進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究人力資源理論的同時(shí)，將學(xué)習(xí)到新公共管理理論中的方法、措施應(yīng)用在的、人防系統(tǒng)中，化為實(shí)踐和應(yīng)用。本文的主要內(nèi)容包括：
　　首先，在緒論部分介紹了本文所要研究的問(wèn)題，并闡述了相關(guān)的研究

3、意義和研究現(xiàn)狀，并給出了本文的研究思路和方法。其次，在理論闡述部分，本文主要圍繞人民防空和人力資源管理兩個(gè)方面出發(fā)，介紹了人民防空的內(nèi)涵、作用和發(fā)展等，并對(duì)人民防空系統(tǒng)人力資源管理的特點(diǎn)做出分析。本文的重點(diǎn)部分在第三部分，在這一研究章節(jié)中，以山東省人防系統(tǒng)人力資源管理為研究對(duì)象，力求較全面的展示其人力資源管理現(xiàn)狀，列明其存在的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)了解到的資料分析原因。第四部分是對(duì)策建議部分，根據(jù)前文問(wèn)題與原因的闡述，提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策建議，

4、從而完善我國(guó)人防系統(tǒng)人力資源管理。最后一部分在總結(jié)全文的基礎(chǔ)上，表明人防系統(tǒng)人力資源管理的理論和模式有待進(jìn)一步完善，并強(qiáng)調(diào)了研究人力資源激勵(lì)機(jī)制對(duì)人防系統(tǒng)人力資源建設(shè)的重要意義。
　　本文在研究過(guò)程中主要運(yùn)用的理論為新公共管理理論，通過(guò)全面分析我國(guó)人防系統(tǒng)人力資源管理，并結(jié)合具體案例來(lái)進(jìn)行具體分析。本文在研究過(guò)程中，選擇了全新的研究視角、研究方法以及研究對(duì)象。同時(shí)，本文選取人防系統(tǒng)為研究對(duì)象，通過(guò)已有文獻(xiàn)的搜集，還未發(fā)現(xiàn)與此相同的