山東省中小企業(yè)人力資源管理研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,對(duì)中小企業(yè)尤為重要.山東省作為人口和經(jīng)濟(jì)大省,中小企業(yè)數(shù)量眾多,人力資源管理狀況直接影響了企業(yè)的生存和發(fā)展.該文從中小企業(yè)的作用、現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,人力資源管理對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的決定性作用等方面入手;從總體上論述了山東省中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和員工狀況;指出山東省中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀以及在規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵(lì)等方面存在的問(wèn)題;從宏觀因素、企業(yè)內(nèi)部、員工個(gè)人三方面分析問(wèn)題存在的原因以及從供求、競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)

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