交互記憶系統(tǒng)、團隊主動性對創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、創(chuàng)業(yè)是當(dāng)下熱門話題?！按蟊妱?chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)業(yè)熱詞已寫入政府工作報告，同時國家還出臺了很多扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的有利政策。在大學(xué)生群體中，“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽，電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等各式各樣的創(chuàng)業(yè)比賽為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造了有利的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等創(chuàng)新科技運用更是推動了創(chuàng)業(yè)的熱潮。
　　在此背景下，本文基于“SCP”(結(jié)構(gòu)-行為-績效)的創(chuàng)業(yè)團隊理論模型,選取大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊為研究對象，以團隊為單位研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的

2、認(rèn)知模式，行為特征和創(chuàng)新成果。選取交互記憶系統(tǒng)作為認(rèn)知模式，團隊主動性作為行動特征，創(chuàng)新績效作為評價指標(biāo)，構(gòu)建理論模型，以團隊主動性為中介變量，探討交互記憶系統(tǒng)，團隊主動性對創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)新績效的影響。采用文獻(xiàn)梳理、案例研究與實證研究相結(jié)合的研究方式。案例研究選取了麥撲文創(chuàng)，極愛科技，杰派文化三個典型的初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例；在案例研究的基礎(chǔ)上，提出理論假設(shè)，圍繞假設(shè)構(gòu)建的理論模型，再以“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽為背景，對95個參賽團隊354份調(diào)

3、查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析。通過數(shù)據(jù)分析得到如下研究結(jié)果：交互記憶系統(tǒng)、團隊主動性均對團隊創(chuàng)新績效有顯著正向影響；團隊主動性在交互記憶系統(tǒng)對團隊創(chuàng)新績效之間起到了完全中介作用；群策、協(xié)作與適應(yīng)分別在專長度和團隊創(chuàng)新績效之間起到了完全中介作用；協(xié)作與適應(yīng)在可信度和團隊創(chuàng)新績效之間起到了完全中介作用。
　　根據(jù)研究結(jié)果，可以得到的結(jié)論是交互記憶系統(tǒng)和團隊主動性均會對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響，并且主動性的行為會加深交互記憶系統(tǒng)在團隊中的影響，這種影