版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、針對現(xiàn)有研究對高管團(tuán)隊(duì)海外背景作用實(shí)現(xiàn)機(jī)制和實(shí)現(xiàn)條件分析存在的不足,本文從海外背景高管與本土環(huán)境融合的角度出發(fā),運(yùn)用高階梯隊(duì)理論、知識基礎(chǔ)觀、團(tuán)隊(duì)沖突理論、社會資本理論以及關(guān)系人口統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法,以中國計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)A股上市公司為樣本,收集整理了樣本企業(yè)2005-2014年的數(shù)據(jù),在內(nèi)部治理和外部治理的綜合視角下深入分析了高管團(tuán)隊(duì)海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
在企業(yè)內(nèi)部治理方面,本文在考察高管團(tuán)隊(duì)海外背景比
2、例特征的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步關(guān)注高管團(tuán)隊(duì)海外背景的結(jié)構(gòu)特征,實(shí)證分析了海外背景高管與本土高管的年齡差異、性別差異、任期差異及教育水平差異四方面的關(guān)系人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。結(jié)果表明,高管團(tuán)隊(duì)中海外背景高管比例越高,企業(yè)專利申請量越高;海外背景高管與本土高管較大的年齡、任期和教育水平差異有利于企業(yè)專利申請量的提升;二者之間的年齡和任期差異越大,企業(yè)凈資產(chǎn)收益率越低;教育水平差異越大,凈資產(chǎn)收益率則越高;海外背景高管與本土高管的性別差
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高管團(tuán)隊(duì)垂直對特征對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響-來自浙江企業(yè)的實(shí)證分析.pdf
- 公司高管股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
- 公司高管股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效——高管團(tuán)隊(duì)特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究.pdf
- 高管股權(quán)激勵對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)戰(zhàn)略決策及其創(chuàng)新績效的關(guān)系研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行對企業(yè)績效影響的研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)特征對企業(yè)環(huán)境績效的影響研究.pdf
- 技術(shù)高管團(tuán)隊(duì)對企業(yè)創(chuàng)新效率的影響研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板高管團(tuán)隊(duì)職能背景對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究
- 高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板高管團(tuán)隊(duì)職能背景對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究.pdf
- 外籍高管參與高管團(tuán)隊(duì)對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究.pdf
- CEO權(quán)力與高管團(tuán)隊(duì)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究.pdf
- 高管海外背景、過度自信與企業(yè)績效.pdf
- 融資約束背景下研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響研究.pdf
- 魅力型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響作用研究.pdf
評論
0/150
提交評論