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1、國(guó)務(wù)院國(guó)資委2010年新修訂頒布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》最為引人注目之處就是增加了一個(gè)全新的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)——經(jīng)濟(jì)增加值(EVA),以其替代了凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)成為年度考核中權(quán)重最大的指標(biāo),這標(biāo)志著央企價(jià)值管理時(shí)代的來(lái)臨。EVA與利潤(rùn)指標(biāo)的并存互動(dòng),共同構(gòu)建了中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全新格局。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入,企業(yè)管理水平的不斷提高,資本市場(chǎng)的逐步完善,企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建越來(lái)越受到重視。而業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系
2、的發(fā)展也經(jīng)過(guò)了以凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)的階段發(fā)展到以經(jīng)濟(jì)增加值為基礎(chǔ)的階段。企業(yè)的價(jià)值管理理念也隨著EVA指標(biāo)的推廣應(yīng)用逐漸深入人心。經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)的計(jì)量方法,由于考慮了公司投入資本的機(jī)會(huì)成本,因此能更準(zhǔn)確的反映公司為股東創(chuàng)造的財(cái)富。本文選取TW公司作為實(shí)證分析對(duì)象,計(jì)算其2007-2012年度的EVA及相關(guān)指標(biāo),并將EVA指標(biāo)與傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,通過(guò)EVA的影響因素分析,研究應(yīng)從哪些方面提高TW公司的EVA,進(jìn)而逐
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