郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)是生命，而決定企業(yè)生命狀態(tài)和生命周期的遺傳基因是文化。不同的企業(yè)具有不同的基因，而不同的基因也就是指不同的企業(yè)文化，這些文化基因決定著企業(yè)的不同規(guī)模、不同效率、決定著企業(yè)的生存狀態(tài)和生命周期。每一個(gè)成功的企業(yè)都有相通的文化基因。與遺傳學(xué)意義上的基因不同，企業(yè)文化基因是可以改變的。因?yàn)闆Q定這些文化基因的企業(yè)自身的內(nèi)外環(huán)境因素多是可控的、可變的。因此企業(yè)文化是可以塑造的，從而讓各大企業(yè)認(rèn)識(shí)到企

2、業(yè)文化建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性。當(dāng)前各大銀行紛紛興起發(fā)展完善本行企業(yè)文化的熱潮，以企業(yè)文化為抓手，帶動(dòng)企業(yè)整體健康發(fā)展。因此企業(yè)文化研究也成為當(dāng)前學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)話題，成為學(xué)者研究的重點(diǎn)課題。本文以郵儲(chǔ)銀行Y分行的企業(yè)文化研究為研究生畢業(yè)論文的題目，旨在通過對(duì)郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀的研究，找到本行企業(yè)文化發(fā)展過程中存在的問題，進(jìn)而找到解決這些問題的方法策略。通過對(duì)企業(yè)文化的研究一方面能夠讓企業(yè)家、管理者認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，另一方面也

3、對(duì)本企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。此外，本文題目雖然局限在郵儲(chǔ)銀行煙臺(tái)分行的企業(yè)文化之上，但是對(duì)于其他地區(qū)的郵儲(chǔ)銀行甚至是其他銀行發(fā)展企業(yè)文化都具有一些借鑒意義。
　　本文采用文獻(xiàn)研究法。通過在網(wǎng)上和相關(guān)書籍上查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，了解到企業(yè)文化這一問題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，從而確定了筆者的論文選題，并且通過對(duì)文獻(xiàn)的參閱研究得到了比較真實(shí)的資料，為論文撰寫工作做好了充足準(zhǔn)備。實(shí)證研究法。以企業(yè)文化發(fā)展先進(jìn)的美國、日本為實(shí)例，進(jìn)行分析研究，從中

4、總結(jié)出具有特色的經(jīng)驗(yàn)和帶有規(guī)律性的啟示，進(jìn)而指導(dǎo)郵儲(chǔ)銀行Y分行的企業(yè)文化發(fā)展。理論聯(lián)系實(shí)際的方法。在分析一般企業(yè)文化發(fā)展的同時(shí)結(jié)合郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化發(fā)展中存在的問題及不足，研究郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化發(fā)展的對(duì)策建議。調(diào)查問卷法。通過在郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的問卷調(diào)查，了解到企業(yè)及員工文化發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題，從而更有利于文章后面提出對(duì)策建議。
　　本文整體上由四大部分組成，第一部分是緒論

5、，包括研究背景、研究目的與意義、研究?jī)?nèi)容與框架結(jié)構(gòu)、研究方法以及預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分是企業(yè)文化的相關(guān)理論，包括企業(yè)文化的界定、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)特征及企業(yè)建構(gòu)的相關(guān)理論。第三部分是郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化的現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析。第四部分是郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策及建議。
　　通過本文的研究，一方面對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)總體認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)到企業(yè)文化發(fā)展在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要作用。另一方面，通過對(duì)郵儲(chǔ)銀行Y分行企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀及問題