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文檔簡介
1、自上世紀(jì)末我國步入老齡化社會以來,人口老齡化加速發(fā)展,老有所養(yǎng)成為社會熱點(diǎn),加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),加強(qiáng)建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才成為當(dāng)務(wù)之急。在這種情況下,T公司主營業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)向醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)轉(zhuǎn)變,成為社區(qū)養(yǎng)老及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的先行者,其采購部門的管理水平和能力將影響T公司在市場的競爭地位。
T公司原有采購部門主要配合商業(yè)不動產(chǎn)開發(fā),對養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)院的籌建、日常運(yùn)營缺乏經(jīng)驗(yàn)和人才,采購部門在T公司的角色定位、管理水平
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