科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)理研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)新已成為新的發(fā)展動(dòng)力，科技人力資源作為科技的承載體，是知識(shí)的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用的主力軍，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要的角色。高新技術(shù)企業(yè)是新興經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，要保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)科技人力資源的創(chuàng)新作用。因此，探討科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)理有現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文界定了科技人力資源和高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)概念，并介紹了科技人力資源和企業(yè)成長(zhǎng)研究的現(xiàn)狀，并以2012-2015年上市公司的數(shù)據(jù)為研究樣本進(jìn)

2、行實(shí)證分析。分別將企業(yè)成長(zhǎng)能力作為因變量，科技人力資源要素為自變量，在文獻(xiàn)梳理和相關(guān)分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用因子分析、單位根檢驗(yàn)、協(xié)整檢驗(yàn)、線性回歸和分位數(shù)回歸方法探討了科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的影響。研究結(jié)果表明，科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)能力的影響顯著;科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)具有滯后性;不同產(chǎn)業(yè)科技人力資源對(duì)高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)作用不同;當(dāng)高新技術(shù)企業(yè)處于不同成長(zhǎng)階段，科技人力資源對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性作用不同。本文相關(guān)研究結(jié)論進(jìn)一步驗(yàn)