華為股權(quán)激勵(lì)影響價(jià)值創(chuàng)造力的案例研究.pdf

1、根據(jù)現(xiàn)代管理理論，隨著企業(yè)的發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)在越來(lái)越多的企業(yè)中廣泛使用，是符合企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的一種激勵(lì)模式，能為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值創(chuàng)造力。2016年7月13日，發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，貫徹落實(shí)關(guān)于企業(yè)的深化改革的戰(zhàn)略部署，“優(yōu)化上市公司投資者回報(bào)機(jī)制”的精神，促進(jìn)形成所有者與勞動(dòng)者的利益共同體，提高管理層的積極性，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)股東的回報(bào)率。尤其是知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)，是積極實(shí)施股權(quán)激勵(lì)數(shù)量最多的行業(yè)，該行業(yè)具有高知識(shí)度、

2、高技術(shù)度、高互動(dòng)度的特點(diǎn)，對(duì)區(qū)域創(chuàng)新有顯著促進(jìn)作用。由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，導(dǎo)致了委托代理問(wèn)題，股權(quán)激勵(lì)的主要目的是降低股東和管理層間的代理沖突，激勵(lì)管理層為公司帶來(lái)價(jià)值增值，提高企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。同時(shí)，企業(yè)的盈利水平、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展也影響著價(jià)值創(chuàng)造力。
　　目前，在股權(quán)激勵(lì)的案例研究中，對(duì)于研究股權(quán)激勵(lì)與價(jià)值創(chuàng)造力之間的關(guān)系的內(nèi)容較少。因此，在此背景下，論文選擇股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)值創(chuàng)造力的影響作為研究?jī)?nèi)容，以公司治理理論、人力