當前我國大學生就業(yè)存在的問題與對策研究.pdf

1、大學畢業(yè)生作為一個特殊的就業(yè)群體，是我國經(jīng)濟、社會發(fā)展極為重要和寶貴的人力資源。近年來我國整體就業(yè)環(huán)境并不寬松，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)問題比較突出。2009年全國高校畢業(yè)生達到610萬人，受全球性金融危機的影響，就業(yè)崗位縮水，大學生就業(yè)被普遍認為進入30年來最艱難的時期。大學生就業(yè)問題關系數(shù)百萬畢業(yè)生的切身利益，關系高等教育的改革發(fā)展，關系科教興國戰(zhàn)略的實施，關系社會政治穩(wěn)定，應當受到全社會的高度重視。
　　 本文從我國大學生

2、就業(yè)現(xiàn)狀入手，分析了“大學生就業(yè)難”和當前存在的隱性就業(yè)問題，指出“大學生就業(yè)難”不是人才過剩，而是結構性問題，應當關注大學生失業(yè)群體。大學生在勞動力市場上具有競爭優(yōu)勢，大學生就業(yè)需要市場主導機制，但人們的思想認識和就業(yè)市場沒有做好充分準備。在高校入學率增長的同時，中國就業(yè)市場的培育和結構調整并不同步，公平的市場就業(yè)機制尚未形成，使大學生就業(yè)市場供大于求的結構性矛盾不僅沒有改觀，反而進一步放大，引發(fā)了畢業(yè)高峰年的就業(yè)難題。本文進一步分析

3、了“大學生就業(yè)難”的深層次原因，認為大學生就業(yè)的市場化與人才市場不發(fā)達、教育改革滯后、落后的就業(yè)觀之間的矛盾以及以重增長速度輕就業(yè)的經(jīng)濟增長模式是造成就業(yè)難的主要原因。
　　 建立和完善大學畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)服務體系是促進大學生就業(yè)的關鍵，也是高教改革和社會發(fā)展中必須解決的問題。文章最后，提出了解決大學生就業(yè)難的對策與建議：一要加快培育和發(fā)展統(tǒng)一開放、競爭有序的人才市場；二是大學教育要切實改變“重招生輕就業(yè)、重培養(yǎng)輕使用”的觀