論社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理模式的影響.pdf

1、學(xué)校代碼：10276學(xué)號(hào)：045070013華學(xué)跋法虧院博士學(xué)位論文論文題目論社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理模式的影響姓名：學(xué)科、專業(yè)：研究方向：指導(dǎo)教師：論文提交日期：佐藤孝弘經(jīng)濟(jì)法學(xué)公司法顧功耘教授2007年4月29號(hào)論社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理模式的影響(博士論文摘要)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)法研究方向：公司治理作者姓名：佐藤孝弘指導(dǎo)教師：顧功耘教授世界上存在許多的公司治理模式，其中比較有代表性的是盎格魯薩克遜模式、萊茵模式以及日本模式，那么為什么存在這些不同的公

2、司治理模式呢對(duì)此以前認(rèn)為是由于交易成本的不同引起的：低的交易成本更易形成市場取向型公司治理模式，高的交易成本更易形成機(jī)構(gòu)取向型公司治理模式。持有該觀點(diǎn)的人認(rèn)為公司本身的存在是為了減少交易成本，公司本質(zhì)是利益關(guān)系人之間的“合同之束”，股東因擁有絕對(duì)所有權(quán)而擁有公司。按照該理論，公司的存在目的是為了減少交易成本，那么交易成本越低，所需的公司規(guī)模越小。但現(xiàn)實(shí)中市場交易成本越低，公司規(guī)模越大?？梢姵杀敬笮∨c公司治理模式之間的關(guān)系與交易成本理論存

3、在著矛盾。此外該理論無法解釋為什么美國銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)公司治理的參與性不高，而在日本和德國卻恰好相反。另外，美國的股份結(jié)構(gòu)較分散，日本公司問互相持股的現(xiàn)象比較普遍，德國家族支配或銀行支配模式較突出，該理論無法解釋產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。因此我們需要從文化和社會(huì)動(dòng)態(tài)等方面考慮存在不同公司治理模式的問題，雖然對(duì)此早就存在這樣的觀點(diǎn)。那么文化和社會(huì)動(dòng)態(tài)是以何種方式影響公司治理模式的呢筆者認(rèn)為文化和社會(huì)動(dòng)態(tài)并不直接影響公司治理模式，而是不同的文化和