公司社會(huì)責(zé)任的法理分析.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建公司與社會(huì)和諧關(guān)系的一種理念，其核心內(nèi)容在于要求公司在謀求股東利潤(rùn)最大化的同時(shí)肩負(fù)增進(jìn)社會(huì)利益的責(zé)任。公司社會(huì)責(zé)任理論的提出可以說是對(duì)傳統(tǒng)公司理論的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)公司理論認(rèn)為，公司存在的唯一目的就是通過公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來確保股東利益的最大化。在自由資本主義條件下，在自由放任經(jīng)濟(jì)學(xué)思潮、國(guó)家守夜人角色的不作為和鼓吹公司自由市場(chǎng)的影響下，資本家通過公司的形式，憑借公司有限責(zé)任的優(yōu)勢(shì)瘋狂追逐私利。隨著社會(huì)的發(fā)展，公司的經(jīng)濟(jì)

2、實(shí)力的逐步增強(qiáng)，公司利益與社會(huì)公共利益的沖突也越來越尖銳，公司在取得了巨大經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)也產(chǎn)生了不可忽視的社會(huì)問題，諸如收入分配懸殊、失業(yè)嚴(yán)重、環(huán)境污染、濫用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)壟斷價(jià)格、排擠中小競(jìng)爭(zhēng)者、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等等。這些都是片面強(qiáng)調(diào)公司股東利益最大化的表現(xiàn)，是忽視公司社會(huì)責(zé)任的惡果?；谝陨显?，理論界和實(shí)務(wù)界都提出了要求公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲，要求公司在實(shí)現(xiàn)利益最大化的同時(shí)承擔(dān)自己相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。與歐美國(guó)家對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的深入研究和廣

3、泛實(shí)踐不同，我國(guó)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任問題的研究還處于起步階段，公司自身對(duì)其社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐還非常薄弱。其原因在于，我國(guó)公司實(shí)力還比較弱小，在追求股東利益最大化的過程中忽略了對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的反思。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，公司經(jīng)濟(jì)勢(shì)力的逐步增強(qiáng)，在傳統(tǒng)公司理念指導(dǎo)下的我國(guó)公司在追求自身利益最大化的同時(shí)必然也會(huì)面對(duì)逃避社會(huì)責(zé)任的問題。因此在我國(guó)，公司社會(huì)責(zé)任問題仍是一個(gè)熱點(diǎn)問題，是一個(gè)同時(shí)具有理論性和實(shí)踐性雙重品格的問題。當(dāng)下對(duì)公司社會(huì)責(zé)任

4、問題的考察主要集中在實(shí)踐方面，多是從公司具體的制度建構(gòu)來進(jìn)行研究。我們知道理論法學(xué)是部門法學(xué)的支撐，因?yàn)槠渚哂袉⒚煞捎^念，確立法律理念，指導(dǎo)法律實(shí)踐的基本功能。因此，本文擬從法理學(xué)的角度來論證公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性和可行性。 全文共分四個(gè)部分，主要內(nèi)容如下： 第一部分是對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的概述。主要介紹了公司社會(huì)責(zé)任的緣起和發(fā)展，通過對(duì)現(xiàn)有的公司社會(huì)責(zé)任概念的分析并結(jié)合公司社會(huì)責(zé)任自身的特點(diǎn)提出自己的見解。 第二

5、部分是對(duì)公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論資源的梳理。分別從所有權(quán)社會(huì)化、社會(huì)學(xué)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)、經(jīng)濟(jì)分析法學(xué)、國(guó)家干預(yù)理論、相關(guān)利益者理論和公司公民理論等方面分析了公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論資源。 第三部分是對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的價(jià)值分析。通過對(duì)公平和秩序這兩個(gè)重要概念進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，討論公司社會(huì)責(zé)任與公平和秩序之間的內(nèi)在聯(lián)系，并由此論證了公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在價(jià)值。 第四部分是對(duì)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具體內(nèi)容的分析。分別從職員、消費(fèi)者、債權(quán)人、