基于法理視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究.pdf

1、2006年1月1日起正式施行的《中華人民共和國(guó)公司法》第五條明確規(guī)定:公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這一新的法律規(guī)定的出臺(tái),既是對(duì)“股東利益最大化”的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn),又在實(shí)踐上為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展指明了新的方向。在當(dāng)代,企業(yè)扮演著“經(jīng)濟(jì)人”和“企業(yè)公民"的雙重角色,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法治化,既實(shí)現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益的共贏,又為我國(guó)的社會(huì)主義法治建

2、設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)新的里程碑。
　　 論文的主體分為以下幾方面內(nèi)容:
　　 第一部分,問(wèn)題的提出。任何事物都有其產(chǎn)生、發(fā)展和消亡的歷史過(guò)程,透過(guò)歷史也能預(yù)測(cè)未來(lái)。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代化加速發(fā)展的新時(shí)期,在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全球化、多樣化的新環(huán)境下,借鑒國(guó)外在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),求得企業(yè)自身的生存和發(fā)展,這已經(jīng)成為不可阻擋的世界潮流。于此同時(shí),這也為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究提出了新的要求。
　　 第二部分,

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概述。每個(gè)事物都有其特定的內(nèi)涵、性質(zhì)和內(nèi)容。只有通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念進(jìn)行細(xì)致的辨析,了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì),明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容,才能為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究奠定基礎(chǔ)。
　　 第三部分,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理基礎(chǔ)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的存在和發(fā)展,當(dāng)然離不開(kāi)法學(xué)理論的支撐。企業(yè)社會(huì)責(zé)任之所以從道德規(guī)范上升到法律規(guī)范,就是由它的法理學(xué)理論根源、法律價(jià)值根源和法律經(jīng)濟(jì)學(xué)根源決定的。
　　 第四部分,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)