公司經(jīng)理的權(quán)利、義務(wù)與法律責(zé)任.pdf

1、本文對(duì)公司經(jīng)理的權(quán)利、義務(wù)與法律責(zé)任進(jìn)行了分析。隨著公司經(jīng)理地位的不斷提升,公司經(jīng)理權(quán)的膨脹已經(jīng)嚴(yán)重侵害到公司和股東的利益。應(yīng)完善公司經(jīng)理權(quán)制度,使其既能滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,又能防止被不法濫用所產(chǎn)生的危害。明確公司經(jīng)理的法律地位、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,規(guī)范和約束公司經(jīng)理行為。
　　 公司經(jīng)理是指執(zhí)行董事會(huì)決策處于公司最高層的日常經(jīng)營(yíng)管理人員,是公司的代理人,公司董事會(huì)決議執(zhí)行人。我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了我國(guó)上市公司經(jīng)理的特點(diǎn)。

2、人力資本理論和契約理論又對(duì)經(jīng)理法律地位的認(rèn)定有了不同的結(jié)論,公司經(jīng)理的權(quán)力不斷擴(kuò)張,超出了代理人的權(quán)限范圍,需要厘清。經(jīng)理權(quán)包括對(duì)內(nèi)管理權(quán)和對(duì)外代表權(quán)。法律對(duì)代表行為效力進(jìn)行了規(guī)定。經(jīng)理的內(nèi)部管理權(quán)主要在于公司的授權(quán),明確經(jīng)理與董事的職權(quán)范圍有利于控制經(jīng)理的權(quán)力膨脹。公司經(jīng)理的義務(wù)體系包括守法經(jīng)營(yíng)義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)、注意義務(wù)。經(jīng)理的義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與董事義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別。經(jīng)理承擔(dān)了更高義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),其主觀過(guò)錯(cuò)以一般過(guò)失為標(biāo)準(zhǔn),而董事的過(guò)錯(cuò)以重大過(guò)失為標(biāo)