公司CEO法律地位與法律責任研究.pdf

1、公司CEO的出現(xiàn)，是公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的產(chǎn)物，它解決了由于公司規(guī)模過大而導(dǎo)致的董事會決策效率不高，決策層與管理層脫節(jié)等弊端。然而一直以來，CEO只是一個公司治理和管理實務(wù)上的概念，還不是一個寫入法律的概念。實踐中，一些公司CEO損害眾多相關(guān)者合法權(quán)益的現(xiàn)象也不斷出現(xiàn)。因此，界定公司CEO的法律性質(zhì)，明確其權(quán)利、義務(wù)與責任，是本文研究的主要目標和內(nèi)容。 本文主要運用理論分析和現(xiàn)實分析相結(jié)合、實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合、跨學科分析和比較

2、的研究方法，分五個部分進行了論述和探討。 第一部分為“公司CEO概念之確定”。本部分首先闡述了經(jīng)濟意義上的公司CEO涵義：CEO是公司治理結(jié)構(gòu)的一部分，又是擔任這項職務(wù)的人。其次從法律意義上界定了公司CEO，認為CEO是人力資本法律化的一種制度安排，具有自身的法律特征：一是由董事會聘任或解聘；二是對內(nèi)權(quán)利的雙重性；三是對外具有法定代表權(quán)。 第二部分為“公司CEO法律性質(zhì)之分析”。本部分在評述代理關(guān)系說、管家說、多元關(guān)系說

3、的基礎(chǔ)上，就公司CEO與董事會、總經(jīng)理、股東的關(guān)系進行了深入分析，并探討了公司CEO與法人的法定代表人的關(guān)聯(lián)。 第三部分為“公司CEO權(quán)利、義務(wù)之考察”。本部分主要從法理基礎(chǔ)、來源、范圍三大方面對公司CEO權(quán)利、義務(wù)進行了充分的闡述，認為公司CEO享有來源于法定、約定和默認三方面的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、法定代表權(quán)等權(quán)利，承擔來自于內(nèi)部、外部約束而產(chǎn)生的比一般公司高管更嚴格的勤勉、忠實等義務(wù)。 第四部分為“公司CEO法律

4、責任之審視”。本部分在介紹權(quán)責理論和公司人格否認理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合世通公司會計舞弊案，闡述了公司CEO對公司、公司股東、第三人 (主要指債權(quán)人) 的民事責任，并且分析了公司CEO的刑事責任。 第五部分為“公司CEO法律制度在我國之完善”。本部分重點分析了公司CEO在我國發(fā)展的法律困境，在此基礎(chǔ)上筆者提出了關(guān)于完善我國公司CEO法律制度的具體建議，包括：改革經(jīng)理法律制度，給CEO一個名分；理順公司CEO與經(jīng)理、董事會和監(jiān)事會的法律