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文檔簡介
1、第 1 頁 共 16 頁第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁 第 1 頁 共 16 頁2023 2023 年員工績效考核管理制度表 年員工績效考核管理制度表 5 篇不同的公司員工有不同的績效考核,我們須要依據(jù)公司的不憐憫況來制定績效管理制度,
2、那么,下面是由我給大家?guī)淼膯T工績效考核管理制度表 5 篇，讓我們一起來看看! 員工績效考核管理制度表篇 1 為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度: 書目: 第一章日常管理制度 其次章辦公室管理制度 第三章考勤管理制度 第四章會議制度 第五章出差 第六章行政接待 第一章日常管理制度 著裝儀表規(guī)范 公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標準。 儀容
3、要以干凈、整齊、素雅為標準，不得濃妝。 行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事作奸犯科的活動。 第 3 頁 共 16 頁第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁 第 3 頁 共 16 頁每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護集體利益，愛惜集體財產(chǎn)
4、，嚴禁將集體財產(chǎn)居為私有。 加強學習，學習型組織是分公司的追求目標，每個人都應(yīng)當主動主動的參加到各種學習活動中來，不能以各種理由躲避和拒絕學習。 其次章辦公室管理制度 辦公室人員管理制度 辦公室人員執(zhí)行簽到的考勤制度 每天早 9:00 上班，晚 6:00 下班，禁止無故遲到早退現(xiàn)像發(fā)生，違者予以 20 元懲罰。不允許代替簽到，9:00 起不再簽到; 遺忘簽到者須在 2 小時內(nèi)向部門領(lǐng)導(dǎo)說明，并由部門領(lǐng)導(dǎo)出具證明;按時間早晚依次簽到;凡沒
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