司機工作守則和獎懲管理制度

1、司機工作守則和獎懲管理制度 司機工作守則和獎懲管理制度為了規(guī)范公司駕駛員及車輛管理,提高車輛使用效率,控制費用開支,保障車輛安全行駛,節(jié)約行駛，特制定本管理制度。一、駕駛員的工作守則1、駕駛員要具有良好的生活習(xí)慣，熟悉交通法規(guī)，不酗酒，不賭博，不夜不歸家，保持良好的精神狀態(tài)。2、車輛必須由公司指定的專職駕駛員駕駛，其他司機未經(jīng)相關(guān)管理人員同意，不能擅自駕駛車輛。3、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，樹立安全第一，預(yù)防為主的指導(dǎo)思想。4、駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)同

2、意，不能私自用車；運輸送貨往返途中，未經(jīng)許可不得隨意變更行駛線路，不得私自載貨載客，不能將車輛交給無證人員或本單位非認(rèn)可人員駕駛。6、車輛嚴(yán)格按核定要求裝載貨物，不能嚴(yán)重超載，不開英雄車。9、行車須帶相關(guān)證件，須按時季審年審。二、車輛修理及保養(yǎng)管理1、對需要維修的車輛，維修前由駕駛員填寫《車輛維修/保養(yǎng)派遣單》 ，經(jīng)相關(guān)管理人員審核，同意后，到指定的修理廠進行維修。維修費用結(jié)算由公司財務(wù)部統(tǒng)一辦理。2、因車輛外出途中出現(xiàn)故障，未能按規(guī)定

3、提前辦理審批手續(xù)和到指定修理廠維修的，事后應(yīng)補辦相關(guān)手續(xù)。三、車輛用油管理1、車輛用油實行定點定卡加油，車輛需要用油就到指定的加油站加油。因特殊情況在非指定加油的，須經(jīng)相關(guān)管理人員同意后方可加油。2、按照“厲行節(jié)約”的原則，每季度對車輛百公里耗油進行檢測，對車輛異常耗油及時查找原因，不能說明原因的追究本司機責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。四、考核及獎懲管理（一）從 2013 年 4 月份起司機安全獎從原來 300 元調(diào)整為 500 元。10

4、0%賠償）6、維修工具遺失。7、定點測速地點有超速行駛行為。（六）司機手機 24 小時保持開機暢通狀態(tài)，無故關(guān)機并無合理解釋者，扣罰安全獎。（七）外出送貨收款工作由開車司機完成，如果由隨車人員收款造成經(jīng)濟損失的，由開車司機負(fù)全部責(zé)任。（八）證件遺失，司機個人承擔(dān)補辦證件費用 100%，并扣除當(dāng)月安全獎20%。（九）在裝載貨物時，要認(rèn)真檢查貨物是否牢固安全。出車后，造成貨物損失的，一律按 100%賠償。（十）路面行駛，油車重貨限速為 60

5、 公里，五十鈴重貨為 70 公里或按當(dāng)時路面交通標(biāo)志行駛。（十一）上班時間嚴(yán)禁喝酒，工余時間因喝醉酒而影響正常工作的每次罰款100 元。（十二）上班時間不能在車內(nèi)睡覺，違者按員工守則處理。非駕駛?cè)藛T擅自進入駕駛室玩耍或睡覺扣罰責(zé)任司機 10 元/次，若由此造成經(jīng)濟損失的司機負(fù)全部責(zé)任。（十三） 有門市部反應(yīng)，顧客投訴，對服務(wù)態(tài)度不好，行為粗暴，語言淫穢，形象不佳者，初次教育警告，重犯者停止駕駛車輛一個月，安排到門市部當(dāng)普通員工，其工資與

6、普通員工同等。（十四） 服務(wù)第一，顧客第一。無論何時何地何種原因都不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵，爭執(zhí)吵鬧者每次罰款 100 元，打架者按員工守則處罰。（十五）不利用工作之便弄虛作假，違者處以經(jīng)濟價值的十倍罰款，并保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)力。（十六）不按送貨要求擅自改變行駛路線者，取消本單業(yè)績并罰款 10 遠（十七）對本年度有下列表現(xiàn)者，給予獎勵 500 元：（不足一年者不在此例）1. 安全行車無事故、無違章造成經(jīng)濟損失者；2. 2.愛護車輛，保持清