員工宿舍獎懲管理制度

1、員工宿舍巡查及獎懲管理制度員工宿舍巡查及獎懲管理制度（HR021）第一章第一章總則總則第一條第一條為了加強宿舍的安全、衛(wèi)生潔凈、防病健康、安全防范管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則；針對居住宿室做得好的員工要給予表揚和經濟獎勵，對做得差的宿室要給予批評和處罰，從而使宿舍管理工作常規(guī)化；制定本制度。第二章第二章管理要求管理要求第二條第二條廣大員工要認真遵守酒店《員工宿舍管理制度》、《員工宿舍安全管理制度》《員工宿舍入住需知》

2、及其它宿舍管理規(guī)定，樹立講文明、講衛(wèi)生、講安全、講公德的思想意識，人人爭做模范遵守企業(yè)規(guī)章制度的典范。第三條第三條宿舍管理員要認真做好宿舍安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理上報。（一）按照宿舍巡查表內容認真如實填寫，每日不定時巡查宿舍各區(qū)域電器設備使情況并不準低于三次（早中晚），對重點區(qū)域不準低于五次，否則給予責任人2050元的罰款；（二）對發(fā)現(xiàn)員工不按照規(guī)定使用電器設備要及時勸說制止，危害到人身生命和財產的安全隱患要及時處理報告；（

3、三）對巡查不負責任、隱瞞不報而發(fā)生安全責任事故者，將視情節(jié)給予責任人50200元罰款直至解除勞動合同。第四條第四條獎勵標準（一）評比優(yōu)秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內衛(wèi)生，愛護公共設施設備，在宿舍管理及宿室安全、衛(wèi)生檢查中，根據宿管員每月提供的《宿舍檢查登記表》及人資在安委會上提出批評；5年度被評為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款，并在總經理辦公會議上通報。第六條第六條對不接受處罰的人員由人資部終止