《管理學(xué)原理》題庫(kù)及答案

1、第 1 頁 共 15 頁《管理學(xué)原理》練習(xí)測(cè)試題庫(kù)（ 《管理學(xué)原理》練習(xí)測(cè)試題庫(kù)（4 套版） 套版） 本科 本科一、客觀題（單選題） 一、客觀題（單選題）1． “管理活動(dòng)的構(gòu)成要素是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制” ，提出這個(gè)觀點(diǎn)的代表人物是（A ） 。A、法約爾 B、西蒙 C、孔茨 D、羅賓斯2．管理的歸宿是（ D ）A、行使管理職能 B、參與社會(huì)實(shí)踐 C、合理配置資源

2、 D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)3．根據(jù)馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn)，管理的二重性是（ B ） 。A、科學(xué)性與藝術(shù)性 B、自然屬性和社會(huì)屬性 C、科學(xué)性與技術(shù)性 D、技術(shù)性和藝術(shù)性4．在管理的實(shí)踐中，強(qiáng)調(diào)管理的創(chuàng)造性和權(quán)宜應(yīng)變，這是指管理的（ C ） 。A、科學(xué)性 B、技術(shù)性 C、藝術(shù)性 D、現(xiàn)實(shí)性5．在一個(gè)組織中，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而行使管理職能的人是（ C ） 。A、領(lǐng)導(dǎo)者 B、組

3、織者 C、管理者 D、決策者6．按環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度來劃分，大學(xué)組織屬于（B ） 。A、簡(jiǎn)單穩(wěn)定環(huán)境 B、復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境 C、簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境 D、復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境7．在下列要素中，屬于一般環(huán)境因素的是（ A ） 。A、技術(shù)因素 B、競(jìng)爭(zhēng)者 C、顧客 D、資源供應(yīng)者8．在下列要素中，屬于具體環(huán)境因素的是（ C ） 。A、經(jīng)濟(jì)因素 B、社會(huì)因素

4、 C、顧客 D、技術(shù)因素9．組織內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素是（ B ） 。A、物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境 B、物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境 C、物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D、物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境10．組織文化的核心要素是（ A ） 。A、組織價(jià)值觀 B、組織宗旨 C、組織精神 D、組織形象11．某企業(yè)明確紀(jì)律的要求是令行禁止，服從命令。它表明該企業(yè)文化具有（C ） 。A、凝聚功能

5、 B、導(dǎo)向功能 C、約束功能 D、激勵(lì)功能12．首鋼集團(tuán)提出了“科技首鋼” 、“綠色首鋼”和“人文首鋼”的口號(hào)，這指的是（ C ） 。A、企業(yè)價(jià)值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)形象 D、企業(yè)規(guī)范13．管理學(xué)研究的主要是（ D ） 。A、經(jīng)濟(jì)管理問題 B、企業(yè)管理問題 C、行政管理問題 D、一般管理問題14．從管理的學(xué)科性質(zhì)來看，管理學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科

6、，它具有很強(qiáng)的（ B ） 。A、綜合性 B、實(shí)踐性 C、一般性 D、社會(huì)性15. 在管理思想史上，首先重視“資本所有者與企業(yè)管理分離”的時(shí)期是（ C ） 。A、傳統(tǒng)管理思想 B、科學(xué)管理思想階段 C、行為科學(xué)思想階段 D、現(xiàn)代管理思想階段16. 科學(xué)管理的核心問題是（ A ） 。A、解決分工與協(xié)作的問題 B、處理人際關(guān)系 C、作好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

7、 D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率17. 法約爾認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的類型是（ B ） 。A、技術(shù)活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng) B、財(cái)務(wù)活動(dòng)與安全活動(dòng) C、會(huì)計(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng) D、A、B 和 C18. 法約爾提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制的五大職能，這是指（ D ） 。A、技術(shù)活動(dòng) B、商業(yè)活動(dòng) C、管理活動(dòng) D、財(cái)會(huì)活動(dòng)19. 韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（ D ） 。A、一般管理理論

8、B、科學(xué)管理理論 C、理想行政組織理論 D、人際關(guān)系理論20．在韋伯看來，涉及到行政組織基礎(chǔ)的權(quán)力是（ C ） 。A、理性的、法定的權(quán)力 B、傳統(tǒng)的權(quán)力 C、現(xiàn)代的權(quán)力 D、超凡的權(quán)力21. 梅奧根據(jù)霍桑實(shí)驗(yàn)的成果，認(rèn)為企業(yè)存在著（ C ）A、團(tuán)隊(duì) B、群體 C、正式組織 D、非正式組織第 3 頁 共 15 頁A、情感交流

9、 B、晉升需要 C、社會(huì)交往需要 D、心理需要46. 由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（ C ） 。A、直線式組織 B、事業(yè)部制 C、矩陣式組織 D、職能式組織47. 下級(jí)機(jī)構(gòu)或人員接受每個(gè)分擔(dān)專業(yè)職能的上級(jí)發(fā)出的指令，這是（ D ）的特點(diǎn)。A、直線式組織 B、事業(yè)部制 C、矩陣式組織 D、職能式組織48．下面哪一種組織形態(tài)是關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的

10、組織結(jié)構(gòu)形式（ B ） 。A、直線式組織 B、團(tuán)隊(duì)組織 C、矩陣式組織 D、職能組織49．學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)是（ A ） 。A、扁平式結(jié)構(gòu) B、高聳式結(jié)構(gòu) C、科層式結(jié)構(gòu) D、網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)50．強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有獨(dú)立作戰(zhàn)的組織是（ A ） 。A、團(tuán)隊(duì)組織 B、學(xué)習(xí)型組織 C、虛擬組織 D、矩陣式組織51．我們把從目標(biāo)、任務(wù)出發(fā)設(shè)置機(jī)構(gòu)的程序，叫做（

11、A ） 。A、因事設(shè)職 B、因職配人 C、因人設(shè)事 D、因人配職52. 一個(gè)組織在正常情況下，一個(gè)管理人員能夠直接指揮的人員的數(shù)量叫做（D ） 。A、指揮權(quán)力 B、管理能力 C、管理層次 D、管理幅度53. 在組織規(guī)模一定的情況下，組織層次與管理幅度的關(guān)系是（B） 。A、成正比 B、成反比 C、曲線相關(guān) D、不相關(guān)54. 把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層

12、，下級(jí)的一切行動(dòng)聽從上級(jí)指揮，這是（ A ） 。A、集權(quán) B、分權(quán) C、授權(quán) D、擅權(quán)55. 構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素是（ B ）A、才能 B、職位 C、知識(shí) D、品格56. 按雙因素理論的觀點(diǎn)，即使?jié)M意了也不能使人產(chǎn)生滿足感的因素屬于（ B ）A、激勵(lì)因素 B、保健因素 C、輔助因素 D、外在因素57. 在組織規(guī)模較大時(shí)，相對(duì)而言，反應(yīng)速

13、度快、時(shí)滯短的控制方式是（B ）A、集中控制 B、分散控制 C、分層控制 D、反饋控制58. 進(jìn)行控制的首要步驟是（ A ）A、確立控制目標(biāo) B、衡量實(shí)際業(yè)績(jī) C、進(jìn)行差異分析 D、采取糾偏措施59. 管理者在管理的過程中對(duì)下屬曉之以理，動(dòng)之以情，說明思想教育手段具有（ B ）特征。A、目的性 B、激發(fā)性 C、長(zhǎng)期性 D、靈活性60. 管理者

14、運(yùn)用表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或者是批評(píng)、記過、降級(jí)、撤職等方法來保證命令的執(zhí)行，這是指行政手段（B ） 。A、權(quán)威性 B、強(qiáng)制性 C、垂直性 D、穩(wěn)定性二、簡(jiǎn)答題 二、簡(jiǎn)答題1．管理的內(nèi)涵和性質(zhì)是什么？ ．管理的內(nèi)涵和性質(zhì)是什么？管理就是管理主體在一定的環(huán)境下，運(yùn)用計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，依靠組織內(nèi)的全體成員的活動(dòng)，使有限的資源得到合理的配置，從而有效和高效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。管理的性質(zhì)有：（1）根據(jù)馬克思

15、主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn)，管理具有二重性。具體具體來講，一方面是指與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性；另一方面是指與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。（2）管理具有科學(xué)性、技術(shù)性和藝術(shù)性。2．管理的外部環(huán)境對(duì)組織有何影響？ ．管理的外部環(huán)境對(duì)組織有何影響？外部環(huán)境是指能夠?qū)M織績(jī)效造成潛在影響的各種外部力量，其構(gòu)成要素是一般環(huán)境和具體環(huán)境。一般環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)因素、政治因素、社會(huì)因素和技術(shù)因素，它只是以間接作用的方式影響社會(huì)某一特定